Hệ số Bắc đến tiền lương. hệ số khu vực, phụ cấp bắc

Do khí hậu và các điều kiện phức tạp công việc trong lãnh thổ của khu vực nhất định của Nga, chính phủ đang tiến hành biện pháp bổ sung để hỗ trợ người dân sống trong chúng bằng cách sạc cái gọi là "hệ số phía Bắc." Ngoài ra còn có một loạt các biện pháp khác, nhiều trong số đó được phê duyệt và thực hiện phù hợp với các sáng kiến địa phương và khu vực, nhưng phương tiện đó là công cụ chính ở cấp tiểu bang, duy trì sự bình đẳng vật chất của người dân sống trên lãnh thổ Nga. hệ số Bắc đại diện cho một tỷ lệ cố định, làm tăng gấp bội tiền lương và một số lượng nhất định các loại thu nhập của một công dân, để trang trải các chi tiêu quá mức cần thiết cho một kỳ nghỉ thoải mái tại một lãnh thổ không thuận lợi.

Các tính năng luật

Phù hợp với tiêu chuẩn quy định hiện hành đối với việc sử dụng các công cụ được ghi nhận trong nhiều ANP. Đặc biệt, phạm vi cố định, trong đó sử dụng các yếu tố phía bắc, khả năng điều chỉnh mức giá của họ cho các công trình riêng lẻ của quyền lực và thiết lập giá trị tối đa có thể. Lãnh thổ, quy định về việc sử dụng các công cụ này được liệt kê trong Quyết định của Bộ Lao động số 49, được công bố 1995/09/11, các luật khác chi phối bởi khả năng sử dụng hệ số cho các vùng phía bắc của vùng Viễn Bắc và một số khu vực khác của tình trạng tương tự.

về tỷ lệ thanh toán có tác động khác nhau trên số tiền thu nhập kiếm được. Đặc biệt này áp dụng đối với tiền lương, nhưng ngoài việc đó nó cũng được sử dụng trong việc tính toán các khoản thanh toán xã hội bắt buộc. Đối với các nhân viên của các đơn vị quân sự phục vụ trong các khu vực này, phía bắc và tỷ lệ huyện sạc vào chúng dựa trợ cấp. Cũng đáng chú ý là một thực tế rằng quân đội tiếp tục kéo dài đến toàn bộ một loạt các cao so với điều kiện dân sự mà phải tuân theo tỷ lệ hẹn - họ có quyền sử dụng tăng lương cho các dịch vụ theo các điều kiện của vùng cao nguyên, sa mạc, cũng như cho việc lưu trữ bí mật quân sự.

Bắc và các yếu tố trong khu vực được cung cấp cho những công dân là nhân khẩu thường trú hoặc đang làm việc ở vùng có điều kiện khắc nghiệt. Bên cạnh đó, các khoản phụ cấp cũng được đưa về hưu tại thời điểm cấp lương hưu cho những người có hơn 25 năm kinh nghiệm, 15 trong số đó phải được làm việc ra trên lãnh thổ của vùng Viễn Bắc.

lãnh thổ

hệ số khu vực, phụ cấp phía Bắc, trước hết, phụ thuộc vào khu vực cụ thể. Đó là lý do tại sao ở các vùng khác nhau của Nga tăng như vậy là vào năm 2016 giá trị khác nhau, dao động từ 1,15 cho các cư dân của Karelia và kết thúc với 2,0 đối với những người đang ở trên khu vực đảo và ven biển Bắc Băng Dương, trên Sakhalin hoặc tại các khu vực trên lãnh thổ khai thác mỏ kim cương Cộng hòa Sakha. Để thực hiện các hệ số khu vực, phụ cấp bắc dễ hiểu hơn và minh bạch, một danh sách đặc biệt được thành lập theo pháp luật hiện hành.

Nói chung, việc thanh toán bổ sung dự kiến cho các lĩnh vực sau:

• Viễn Đông khu vực.
• Lãnh thổ của vùng Viễn Bắc và khu vực đều bình đẳng với họ.
• Nam Đông Siberia.

danh sách

Ban đầu được công bố Luật № 4520-1 ngày 19 tháng 2 năm 1993, trên lãi suất và tỷ lệ khu vực và phía bắc. 2014 được liệt kê như ngày sửa đổi cuối cùng của luật này.

Tiếp theo chúng ta sẽ xem xét một danh sách của tất cả các lãnh thổ mà các khoản phụ cấp như vậy được cung cấp, từ nghiêm trọng nhất đối với cuộc sống và hoàn thiện thuận lợi nhất.

• 2.0 - một tỷ lệ bắc đến tiền lương dựa tất cả những người làm việc trên các hòn đảo, nằm ở Bắc Băng Dương và vùng biển của nó (ngoại trừ duy nhất ở đây là hòn đảo của Dixon và quần đảo Biển Trắng). Cũng bao gồm là: Cộng hòa Sakha, trong đó bao gồm đã xây dựng và chỉ phát triển các doanh nghiệp hoạt động trong ngành công nghiệp kim cương. Severo-Kurilsk, Kuril và khu vực Nam Kurile và quần đảo Kuril. Toàn bộ lãnh thổ của Quận Chukotka tự trị.
• 1.8 - Phụ cấp cung cấp cho cư dân của thành phố Norilsk và tất cả các khu định cư, cấp dưới của chính quyền của ông. Ngoài phụ cấp cho thành phố Murmansk-140.
• 1,7 - tỷ lệ Bắc vào tiền lương cho huyện Lensky của thành phố của hòa bình và của tất cả các khu định cư, tùy thuộc vào điều hành và trên lãnh thổ của nước Cộng hòa Sakha. Ngoài phí bảo hiểm trả cư dân của làng sương mù đô thị nằm trong khu vực Murmansk.
• 1.6 - phụ cấp cung cấp cho cư dân của thành phố Vorkuta, và tất cả các khu định cư trực thuộc quản lý của mình. Ngoài ra nó cung cấp cho một loạt các khu vực của nước Cộng hòa Sakha, cụ thể là: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny và khác. yếu tố Bắc ở Krasnoyarsk và Lãnh thổ Krasnoyarsk được cung cấp cho huyện Turukhansk, Igarka và tất cả các khu định cư và các địa phương lân cận, nằm về phía bắc của vòng Bắc Cực. Toàn bộ lãnh thổ của vùng Kamchatka, các Koryak Autonomous Okrug và khu vực Khabarovsk Krai Okhotsk cũng cung cấp sự gia tăng này.
• 1.5 - cung cấp cho thành phố Inta và tất cả các khu định cư, cấp dưới của chính quyền của ông tại Cộng hòa Komi. Có những khu vực khác được quy định tỷ lệ bắc này: KhMAO (Hunts-Mansijsky khu vực tự trị); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-Taiga và các lĩnh vực của Cộng hòa Tyva. Bên cạnh đó, điều này bao gồm toàn bộ lãnh thổ của Quận Yamal-Nenets tự trị.
• 1,4 - dồn tích của huyện và hệ số miền Bắc cung cấp cho toàn bộ lãnh thổ của nước Cộng hòa Sakha, thành phố Kem và định cư lân cận, trên toàn lãnh thổ nước Cộng hòa Tuva và một số khu định cư cá nhân.
• 1.3 - chỉ số rộng lớn nhất, được cung cấp cho một số khu vực và các huyện: Quận Evenk Autonomous, Cộng hòa Karelia, Buryatia, Komi; Krasnoyarsk Territory; Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk, và các khu vực khác.
• 1.2 - Tính toán các yếu tố phía bắc đến mức được cung cấp cho các thành phố cá nhân và cộng hòa Komi của Buryatia, cũng như lãnh thổ Primorsky, Khabarovsk Krai và trên toàn lãnh thổ của khu vực Arkhangelsk.
• 1,15 - Tỷ lệ đặc biệt cung cấp cho toàn bộ lãnh thổ của nước Cộng hòa Karelia.

Làm thế nào là kích thước?

Để hiểu được những gì mà hệ số Bắc hoặc phụ cấp cấp cho cư dân khu vực nhất định, sử dụng một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống con người nói chung, cụ thể là:

• khả năng tiếp cận;
• tính năng cụ thể của khí hậu địa phương;
• yếu tố môi trường cụ thể.

Để xác định phí bảo hiểm, đặt trong khu vực của bạn, bạn có thể đọc nội dung của các tài liệu có liên quan, như họ đã chỉ ra không chỉ là danh sách các khu vực, mà còn phần riêng biệt của nó, mà cũng khá quan trọng. hệ số phía bắc dồn tích hiện nay được thực hiện theo quy định tại Nghị quyết № 1237, được xuất bản hơn 30.12.2011 Một số khu vực rất lớn, chẳng hạn như khu vực Krasnoyarsk và người kia, vì chiều dài quá lớn và khu vực sẽ có điều kiện khác nhau cho các khu vực riêng biệt của gia số của họ.

Mà thanh toán có thể được sử dụng bổ sung?

Phù hợp với pháp luật hiện hành được xác định bởi một số loại cơ bản của thu nhập mà phải tuân theo các hệ số và phụ cấp phía Bắc:

• thu nhập thực tế của công dân, trong đó bao gồm tiền lương trực tiếp, tỷ lệ thuế quan, cũng như tiền lương cơ bản và. Đó là lý do tại sao, nếu mệnh đề hợp đồng lao động xác định rằng việc bổ nhiệm các hệ số được thực hiện chỉ trên một phần của kế toán, đây là bằng chứng về một vi phạm trực tiếp quyền lao động, cần được phục hồi tại tòa án.
• Tất cả các loại thanh toán bổ sung, bao gồm cả những do người bổ nhiệm trong nhiều năm của dịch vụ.
• SMIC.
• Bồi thường cho công việc xuất sắc trong điều kiện nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại. Cũng bao gồm tiền thưởng tích lũy cho công việc ban đêm.
• Phụ phí, được xác định phù hợp với các quy định của thuế quan, hoặc đối với bất kỳ thành tựu chuyên môn đặc biệt.
• Giải thưởng được lập ra theo với kết quả của các năm sản xuất.
• Bồi thường trả cho nghỉ ốm.
• Thanh toán công việc theo mùa vụ hoặc tạm thời, cũng như công việc bán thời gian hoặc bán thời gian.

Đặc biệt chú ý phải được thanh toán lương hưu, bởi vì có một tình huống đặc biệt. tiết kiệm hưu trí, về nguyên tắc, ban đầu bao gồm các yếu tố được sử dụng, và quyền nhận thanh toán tăng sẽ chỉ được lưu trữ nếu người đó tiếp tục cư trú tại lãnh thổ mà nó được đặt, phù hợp với pháp luật. Trong trường hợp di dời có thể được trao mất một phần hoặc thậm chí toàn bộ quyền đã được ghi nhận với tỷ lệ bắc.

trợ cấp gì không được cung cấp?

Yếu tố ảnh hưởng đến số lượng lợi ích tích lũy, đảm bảo rằng đó là tỷ lệ thuận với sự gia tăng, và sau khi tính toán hệ thống dây điện của nó được thực hiện theo hình thức lãi suất thêm để thanh toán tiêu chuẩn. Nhưng cùng lúc đó có một danh sách nhất định của thu nhập mà các yếu tố bắc undo hoặc hủy:

• Chi phí đi lại. Trong trường hợp này, người lao động không tham gia vào việc thực hiện nhiệm vụ công việc của họ trên lãnh thổ bất lợi trực tiếp.
• Nghỉ. Có rất nhiều cuộc tranh luận về việc liệu hệ số khu vực phải nộp trong kỳ nghỉ, nhưng trên thực tế thanh toán như ban đầu được tính toán phù hợp với sự gia tăng của lãi suất cơ bản, do đó, không cung cấp các khoản phụ cấp cho cô ấy.
• Thanh toán hỗ trợ tài chính và bảo hiểm một lần khác. Yếu tố duy nhất có thể được áp dụng cho số tiền thanh toán.
• Khác co-pay cho hoạt động lao động trong phạm vi lãnh thổ của vùng Viễn Bắc và các khu vực tương tự về tình trạng của nó. Như vậy, hệ số khu vực, phụ cấp Bắc có một mục tiêu chung, nhưng tự are not connected.

phụ cấp Bắc

Những người đang tham gia vào việc thực hiện nhiệm vụ của mình trong một môi trường đặc biệt khắc nghiệt ở vùng Viễn Bắc và tương tự như trong trạng thái, được hưởng các khoản phụ cấp phía bắc. Cần lưu ý rằng khái niệm này là không chính thức, và họ chỉ xác định mức trợ cấp đối với thời gian phục vụ trong điều kiện nhất định. Mục đích chính của việc chi trả này để bù đắp các chi phí vật liệu rất cao để đảm bảo một cuộc sống thoải mái.

Phù hợp với pháp luật hiện hành không có quy định của bất kỳ vấn đề như vậy việc sử dụng các khoản phụ cấp, và tất cả các quy tắc cơ bản đã được xây dựng trong thời kỳ Xô Viết. Các chỉ đề cập đến ý nghĩa có thể được gọi là trừ vào số bài viết TC 317, trong đó nêu rằng việc xác định số tiền và mục đích của việc thanh toán được quy định đầy đủ bằng cách tương tự với các yếu tố trong khu vực.

Đủ điều kiện trợ cấp phía Bắc cung cấp cho nhân viên của các công ty đang tham gia trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình trong khu vực nhất định. Điều đáng chú ý là trong một số các khoản phụ cấp dồn chỉ cung cấp cho một số lĩnh vực và khu vực về cơ bản được đặc trưng bởi sự hiện diện của khu vực có điều kiện mạnh khác nhau.

Làm thế nào để tính toán nó?

Kích thước của trợ cấp là như nhau cho tất cả các lĩnh vực và 10% sau sáu tháng đầu tiên của việc làm. Sau đó khởi động hệ thống khuyến khích cái gọi là, và mỗi thêm sáu tháng tăng này tăng 10% lên đến thực tế là lên đến mức tối đa có thể 80% hoặc 100% tùy thuộc vào khu vực cụ thể.

Trong các vùng lãnh thổ, có đặc điểm được tương đương với vùng Viễn Bắc, tỷ lệ 10% có thể được sạc chỉ sau một năm làm việc, và tiếp tục tăng cũng chỉ mỗi năm, phát triển tối đa khả năng 30% hoặc 50% tùy thuộc vào khu vực.

Trong một số trường hợp, nó cung cấp cho khả năng tăng số tiền tối đa của đồng tiền, nhưng nó nên đã dùng tiền riêng của họ để các khu vực cụ thể.

phụ gia Thanh niên

điều kiện đặc biệt thanh toán phụ cấp phía Bắc cung cấp cho các chuyên gia trẻ. Cho đến năm 2005, quy định có hiệu lực, theo đó, người lao động có tuổi đời dưới 30 năm có thể nhận được giá trị tối đa có thể của việc thanh toán ngay sau khi việc làm, nhưng sau đó vị trí này đã bị hủy bỏ, chỉ để lại những người đã sống trên lãnh thổ của miền Bắc cho đến năm 2005, hơn lăm năm. Mục đích chính của biện pháp này là để ngăn chặn dòng chảy quá mức của các chuyên gia trẻ từ các vùng lãnh thổ phía bắc.

lợi ích trẻ

Điều đáng ghi nhận một thực tế rằng các chuyên gia trẻ, một số điều kiện ưu đãi vẫn cho đến ngày nay trong việc chuẩn bị của các khoản phụ cấp phía Bắc, cụ thể là:

• Sau sáu tháng làm việc, họ được trao một lần thêm 20%.
• Đối với mỗi một nửa sau đó đáp ứng tay nghề cao ở miền Bắc, nó phụ cấp tăng 20% lên đến 60%.
• Cho cả năm trong cùng điều kiện tăng lương 20% đến 100% số tối đa cho phép.

Nói cách khác, các chuyên gia trẻ tuổi làm việc đủ cho năm ba và một nửa ở miền Bắc, để có được 100% thêm thanh toán. Đối với khu vực mà không liên quan đến Đấng Tối Cao Bắc, sự phát triển của thanh toán vẫn ở mức 10% mỗi sáu tháng, kết thúc với giá trị tối đa 50%.

Nhà nước đang cố gắng bằng mọi cách để hỗ trợ các công dân đang tham gia vào công việc của họ trong môi trường khắc nghiệt, và để thúc đẩy hoạt động của mình và ngăn chặn dòng chảy của lực lượng lao động tích cực từ các khu vực này, sử dụng một loạt các tùy chọn hỗ trợ tài chính. Tương tự như vậy, công việc của mỗi pooschraetsya đã đồng ý làm tròn bổn phận của họ trong hoàn cảnh khó khăn.

Hủy liệu những phí?

Vào cuối năm 2014, nhiều người đã bắt đầu nghĩ rằng hệ số Bắc hủy. Lý do cho điều này là Bộ trưởng Bộ Lao động cho biết phụ phí như vậy là tải thêm trên các tài khoản và nên loại bỏ chúng. Trong thực tế, để nói rằng có một hủy bỏ yếu tố phía Bắc, một cách chính xác, vì chỉ có những thay đổi nhỏ trong Bộ luật Lao động. Liên hệ những thay đổi về cơ bản chỉ người lao động của các doanh nghiệp nằm trong các lĩnh vực ưu tiên phát triển. Nói cách khác, việc bãi bỏ hệ số phía Bắc đã không xảy ra, thay đổi chỉ một vài quy tắc tính toán của nó.

Cũng đáng chú ý là những đổi mới chỉ áp dụng cho những người lao động đã làm việc trong các doanh nghiệp thương mại, cũng như những người có chỉ IP. Nó có liên quan trực tiếp đến thực tế rằng luật này, trong đó, theo nhiều người, là để loại bỏ các yếu tố phía bắc không áp dụng cho các tổ chức nhà nước.