Hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc tại Nga

Nhiều người tin rằng những hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc hoạt động ở Nga. Và những suy nghĩ không chỉ. Thực tế là trong một cuộc khủng hoảng của Liên bang Nga liên tục rà soát hệ thống lương hưu. Đưa ra một loạt các ý tưởng và gợi ý làm thế nào để duy trì dân số, nhưng nó không mất một lượng đáng kể tiền. Và tin về giới hạn của lương hưu cho những người được tuyển dụng, ngay cả sau khi chúng đạt đến tuổi nghỉ hưu, âm thanh rất thường xuyên. Nhưng liệu cô có? Là nó có giá trị gì để lo sợ về hưu ở Nga? Có gì cải cách đã được đề xuất trong lĩnh vực này, và rằng các điều kiện để dồn tích lợi ích hưu trí là cho đến ngày nay ở Nga? Trong tất cả điều này là cần thiết để hiểu đầy đủ.

Sự thật hay huyền thoại

Hạn chế lương hưu để về hưu làm việc - đó là sự thật hay một huyền thoại? Xét cho cùng, vấn đề này thường được thảo luận trong nhân dân, vì vậy nó không phải là rõ ràng hay không đề xuất để hạn chế thanh toán lương hưu cho Nga hay không.

Trong thực tế, đề xuất tương tự đã diễn ra. Nhưng cho đến nay, năm 2016, bạn có thể gọi họ là những huyền thoại. một động thái như vậy sẽ gây ra phải xem xét lại hệ thống lương hưu của cả nước. Công dân, thậm chí tuổi nghỉ hưu, có những đóng góp vào Quỹ hưu trí, và sau đó để lấy lại tiền của họ. Và những hạn chế thanh toán trong tình huống này - một bước nguy hiểm và liều lĩnh. Vì vậy, ngoài cuộc nói chuyện thông thường không biến mất.

Full hủy

Tuy nhiên, hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc tại Nga là xa là những tin tức tồi tệ nhất. Đề xuất này, như đã nói, vẫn chưa hết hiệu lực. Nhưng có một luật khác. Nó hủy bỏ tất cả tiền lương hưu cho công dân người, ngay cả trong phần còn lại rất xứng đáng tiếp tục làm việc ra bất kỳ mối quan tâm.

May mắn thay, dự luật đã được chuẩn bị không để chạm vào tất cả mọi người. Và chỉ có những người hàng năm đón hơn 1 triệu rúp. Đây là 83.000 mỗi tháng. loại như quỹ người trong thời gian làm việc sẽ không được thanh toán. Đó là chỉ sau khi sa thải và bổ nhiệm xảy ra tính toán lại các khoản thanh toán lương hưu.

May mắn thay, không phải những hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc tại Nga, cũng không phải là bãi bỏ hoàn toàn hỗ trợ như một từ nhà nước không diễn ra. Tất cả điều này chỉ là suy đoán. hệ thống lương hưu của Nga chưa sẵn sàng cho một quyết định như vậy. Vì vậy, vào năm 2016 không có gì để lo sợ. Tiền lương hưu cho tất cả - để làm việc và thất nghiệp ở Nga.

indexing

Nhưng nên chú ý đến một điểm khác. Hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc, ở một mức độ nào đó diễn ra, nhưng không phải trong một giải thích như vậy. Cái này là theo các quy tắc thành lập ở Nga nó là cần thiết mỗi năm để tạo ra một cái gọi là thanh toán đánh chỉ mục. Đó là một sự gia tăng nhỏ trong lương hưu. ngày là gì? Không có giới hạn. Chính phủ chỉ đơn giản là phấn đấu nâng lương hưu hai lần một năm.

Và vào năm 2016 những hạn chế của lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc có thể được hiểu là việc bãi bỏ của chỉ số hóa. Những người tiếp tục làm việc vượt quá tuổi nghỉ hưu, đề nghị loại bỏ sự đánh chỉ mục các khoản thanh toán trong năm 2016. Tại thời điểm này, tình trạng trên là pháp luật có hiệu lực đầy đủ. Lương hưu được trả tiền, nhưng không lập chỉ mục.

Tuy nhiên, nhà nước vẫn hỗ trợ người dân. Khi một người đã đạt đến tuổi nghỉ hưu, sẽ hòa tan tất cả các quan hệ lao động, sẽ tính toán lại các khoản thanh toán. Kể từ khi lập chỉ số thanh toán sẽ diễn ra.

sẽ giảm

Nhiều người lo ngại giảm lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Đã đề xuất ý tưởng, không chỉ đối với việc bãi bỏ hỗ trợ tài chính cho người lao động, mà còn cho việc giảm số tiền thanh toán.

Một đề xuất tương tự cũng không được thực hiện trong nửa cuối năm 2016. Không ai cố tình để giảm thanh toán cho người nghỉ hưu làm việc. Nhưng lập chỉ mục, như đã nói, đã bị hủy. Do đó, chúng ta có thể nói rằng đối với một số khoản thanh toán mức độ giảm. Mặc dù hơi. Trong thực tế, vào năm 2016 về hưu làm việc trả số tiền tương tự như trong năm 2015.

Việc huỷ bỏ thực tế

Nhưng đó không phải là tất cả những tin tức có liên quan đến lương hưu của công dân sử dụng. Thực tế là ở Nga có một hạn chế trên thực tế de lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Làm thế nào để hiểu được điều này?

Kích thước của thanh toán hỗ trợ không giới hạn. Chỉ cần vào lúc này nước không cung cấp lập chỉ số lương hưu cho những người được tuyển dụng. Công dân nhận được càng nhiều càng tốt là điều cần thiết trước đó. Nhưng bây giờ là một nguy cơ cao mất lương hưu về nguyên tắc. Làm thế nào chính xác?

Tất cả vì các cuộc thảo luận liên tục để nâng cao tuổi nghỉ hưu. Do hạn chế này xảy ra lương hưu. về hưu làm việc tại nước này sẽ ít hơn. Một số có thể mất vị thế của một người đã đi đến phần còn lại rất xứng đáng. Và ai đó nói chung có thể không bao giờ nhìn thấy một lương hưu mà một quỹ chuyển nhượng suốt đời.

Vào tuổi hưu trí

Họ nói gì vào lúc này về việc khi nào đi trên một kỳ nghỉ? Hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc Nga có thể xảy ra, nếu bạn thực sự sẽ làm tăng tuổi nghỉ hưu. Như đã đề cập, một số có thể mất sự ủng hộ như vậy từ nhà nước, có người không nhìn thấy cô ấy. Nếu đây để thuộc tính ngay cả những sự vắng mặt của chỉ số hóa, nó sẽ trình bày sự hỗ trợ tài chính hạn chế nhất, và nghiêm trọng.

Hiện nay ở Nga, phụ nữ nghỉ hưu ở tuổi 55 và nam giới ở 60. Đây là vụ phải nâng cao thanh này trong vòng 5 năm. Theo đó, lương hưu của nam giới sẽ được đưa chỉ 65 tuổi, và phụ nữ tại 60 năm.

Tính trung bình, đa số người nghỉ hưu, người đàn ông không sống đến 65 tuổi. Hoặc chết rất nhanh. Do đó, khả năng là cao mà các công dân không thấy số tiền mà được chuyển giao cho Quỹ hưu trí của Nga trong suốt cuộc đời. Tại thời điểm này chúng ta biết rằng tuổi nghỉ hưu sẽ được cải thiện. Nhưng khi nó là, không ai biết. Ở Nga nó vẫn chưa sẵn sàng cho một bước như vậy. Dân số nó sẽ gây ra rất nhiều bất mãn.

Bồi thường thiệt hại thay vì chỉ mục

Giảm lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc - một bước nghiêm trọng. Cho đến nay ông đã mang lại cho cuộc sống chỉ thông qua việc bãi bỏ của chỉ số hóa bắt buộc. Do đó, đừng sợ mất hoàn toàn hỗ trợ từ nhà nước.

tin tức gần đây cho thấy vào năm 2017 ở Nga sẽ không có đủ tiền để thực hiện lập chỉ mục. Thay vào đó, chính phủ đã quyết định đi theo con đường khác. Và để mọi công dân, những người đã đến tuổi nghỉ hưu trong tháng 1 năm 2017 thay vì chỉ mục trả một lần bồi thường tiền. Tại thời điểm này nó là 5000 rúp.

Trong thực tế, đây là một hạn chế của chế độ hưu trí. Làm việc về hưu và người thất nghiệp chỉ đơn giản là vào năm 2017 sẽ phải trả 5.000 rúp tiền bồi thường. Nhưng lương hưu vẫn không thay đổi. Nghĩa là, không lập chỉ mục sẽ không xảy ra ngay cả lúc nhàn rỗi. Chính phủ biện minh cho quyết định của mình thiếu đủ tiền từ nhà nước để tăng thủ tục thanh toán lương hưu.

kích thước của lương hưu

Điều tiếp theo mà bạn quan tâm nhiều - là kích thước của lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc tại Nga. Và đối với những người khác, quá. Có bao nhiêu sẽ tiếp công dân, những người đã đến tuổi nghỉ hưu? Vấn đề này là vô cùng quan trọng. Sau khi tất cả, người về hưu phải biết những gì họ mong đợi.

con số chính xác không thể đặt tên cho bất cứ ai. Dù sao, khi nói đến lương hưu. Ở đó, tất cả mọi thứ phụ thuộc vào mức lương, thời gian lao động, cũng như về thời hạn không công ăn việc làm. Nhưng hưu trung bình sau khi bắn sẽ nhận được khoảng 15 000. Đó là một tuổi già về hưu lương hưu.

Tất cả việc làm có lương hưu bảo hiểm. It is currently khoảng 13 132 rúp. Cụ thể hơn, nhiều điểm đến thực tế là về hưu làm việc nhận được trung bình 13 500. Có một lương hưu xã hội. Đó là về 8562 rúp.

Bây giờ tôi hiểu những gì bạn có thể mong đợi trong một trường hợp cụ thể. Hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc trong thực tế không diễn ra. Ngoại trừ việc hạn này đề cập đến việc đình chỉ của chỉ số hóa, cũng như nâng cao tuổi nghỉ hưu.

Các điều khoản của hẹn

Khía cạnh tiếp theo mà nên được đưa vào tài khoản - đó là những điều kiện trong đó tất cả có thể có được một lương hưu. Không phải tất cả các công dân, những người đã đến tuổi nghỉ hưu có thể nộp đơn xin hỗ trợ như vậy bản thân. Chỉ thanh toán phúc lợi xã hội đối với họ trong mọi trường hợp được phân công. Nhưng bảo hiểm là cần thiết "xứng đáng."

Trong năm 2016, những hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc Nga được phản ánh trong việc bổ nhiệm một quy tắc tương tự như sự hỗ trợ của nhà nước. Gần đây, Liên bang Nga có cái gọi là hệ thống điểm xếp hạng. Điều này có nghĩa rằng kích thước của thanh toán, cũng như thời điểm xảy ra một kỳ nghỉ phụ thuộc vào số lượng các "điểm" trên tài khoản của một công dân.

Trong những điều kiện nào thì một người về hưu nhận lương hưu có một khả năng (không phải xã hội)? Nếu vào năm 2016 nó đã có 7 năm kinh nghiệm làm việc. Con số này được cho là sẽ tăng cho đến năm 2024. Bởi thời điểm đó sẽ có 15 năm kinh nghiệm. Ở đây, hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc và bất kỳ người nào khác hoạt động tại Nga. Chú ý: công dân dự kiến đạt tuổi nghỉ hưu để hưởng trả tiền cho ông.

Việc làm sau khi nghỉ hưu

Còn có một điều kiện rất thú vị. Nó đã rõ ràng rằng các tính toán lại các khoản thanh toán lương hưu sẽ được đưa đến các công dân sau khi nghỉ hưu. Nhưng nếu người đó đã không được sử dụng, và vào năm 2016, ông quyết định đi làm? Sẽ giảm lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc trong trường hợp này?

Không thanh toán sẽ được chính xác giống như nó đã được trước khi làm việc. Chỉ từ đầu của mối quan hệ lao động sẽ không được lập chỉ mục. Điều này có nghĩa rằng các công dân sẽ nhận được lương hưu, được thành lập vào năm 2015 không, và đã có trong năm 2016. Hạ của nó sẽ không xảy ra, chỉ cố định.

có thể làm giảm

Một số người dân đang phân vân không biết có giảm lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc. Sau khi tất cả, trong thời gian khủng hoảng trong những cách đất nước đi đến bất kỳ biện pháp cho ngân sách bảo tồn.

Nhiều khả năng, nó không phải là cần thiết phải sợ. giảm trực tiếp không thể được. Nhưng việc thành lập các khoản thanh toán cố định cho tất cả người nghỉ hưu làm việc, bất kể tiền lương, vị trí và quỹ chuyển giao cho FIU - một cách dễ dàng. Nó cũng có thể thiếu lập chỉ mục và bất kỳ bồi thường.

lợi ích giảm sợ không phải là giá trị nó. Biện pháp này thậm chí không được thảo luận trong chính phủ. Đối sau đó nó sẽ cân nhắc suy giảm mức sống ở Nga. Trong này không ai quan tâm.

phát hiện

lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc vào năm 2016 không còn là một điều bí ẩn. Hơn nữa, bây giờ nó là rõ ràng hay không dân dụng đã hạn chế hỗ trợ tài chính từ nhà nước. Đó là chưa biết nó như thế nào sẽ phát triển hệ thống lương hưu ở Nga. Nhưng việc giảm trợ cấp hưu trí và sự chấm dứt hoàn toàn các add không được mong đợi.

Do đó, công dân được tự do để làm việc trên. Nhiều khả năng, nếu áp đặt hạn chế nghiêm trọng lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc, người ta chỉ bắt đầu rời khỏi công việc. Để quyết định về những thay đổi đó trước hết phải là một công việc tốt ra tất cả các hệ thống lương hưu của đất nước.

khó khăn thực sự hỗ trợ tài chính các công dân tuổi nghỉ hưu làm việc ở đó. Chính phủ chỉ hủy lập chỉ mục cho lớp này của người dân. Và vào năm 2017 nó thay vì gây quỹ đủ điều kiện để được bồi thường. Nhiều hơn tại thời điểm này không có tin tức thực sự liên quan đến thanh toán lương hưu. Điều duy nhất mà khuyến cáo chính phủ - hoãn một phần riêng của họ về thu nhập cho hưu trí của họ. Hạn chế lương hưu cho người nghỉ hưu làm việc - nó không phải là tin tức trung thực nhất. Các hệ thống lương hưu bị một sự thay đổi, nhưng không quá nghiêm trọng.