Đại diện cho vay làm gì?

Công việc "cán bộ tín dụng" thường có thể được nhìn thấy trên các trang của tờ báo với các quảng cáo về việc tìm kiếm và cung cấp công việc. Nói chung, các yêu cầu đối với ứng viên thấp: giao tiếp, thân thiện, ngoại hình dễ chịu, trung học đặc biệt giáo dục hoặc cao hơn. Trong trường hợp này, nhân viên cung cấp những điều kiện tốt: lương cạnh tranh, linh hoạt thời gian làm việc, xã hội. gói. Không ngạc nhiên khi tuyển dụng như vậy thu hút nhiều người.

Trách nhiệm chuyên gia tín dụng:

Một người đàn ông đã đến ngân hàng để vay tiền, ngay lập tức rơi vào chuyên thích hợp. Viên sĩ quan này đầu tiên nên thông báo cho các chương trình cho vay có sẵn và chọn đúng, dựa vào khả năng và nhu cầu của khách hàng. Khi chương trình có thể chấp nhận được chọn, nó phải lập và phê duyệt đơn xin cấp số tiền yêu cầu trong khoản vay, kiểm tra các tài liệu cần thiết để xác minh các bức ảnh với một hộ chiếu. Sau đó, đại diện cho vay phải tính toán kế hoạch và số tiền thanh toán hàng tháng, và cung cấp nó cho khách hàng để đánh giá người về một tổ chức phi lợi nhuận có thể có của tiền và thông qua các văn bản chuẩn bị dịch vụ bảo vệ của ngân hàng. nhân viên an ninh đã có trên cơ sở điểm số tín dụng và các thông tin được cung cấp bởi chuyên gia người vay, quyết định việc cấp hoặc từ chối tín dụng. Nếu ứng dụng được chấp thuận đại diện cho vay chuẩn bị tất cả các tài liệu cần thiết để có được một khoản vay: một thỏa thuận cho vay, một tuyên bố về việc trả nợ đầu tiên của khoản vay hoặc hủy bỏ các khoản thanh toán khác nhau với nhựa thẻ lương. Giai đoạn cuối cùng - việc ký kết hợp đồng.

Nó sẽ có vẻ rằng công việc này là một chuyên gia tín dụng với một khách hàng cụ thể sẽ được hoàn tất. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp nó là, có những trường hợp ngoại lệ. Vấn đề là nó áp đặt một nghĩa vụ giám sát thanh toán của khoản vay, và trong trường hợp chậm thanh toán nhân viên phải thuyết phục anh ta để trả hết khoản nợ hiện tại. Điều này có nghĩa rằng ông sẽ phải gọi, cầu xin, nài nỉ, đe dọa phạt và hình phạt. Thông thường, nói chuyện như đang ở trong một giọng nói lớn lên, đôi khi - với việc sử dụng thô tục, vì vậy cán bộ tín được yêu cầu phải có thần kinh mạnh và căng thẳng.

Một nhược điểm nữa là đại diện cho vay - một kế hoạch hành động (số lượng các khoản vay hàng tháng, anh ta nên phát hành, hoặc tổng số tiền cho vay). Như một quy luật, từ việc thực hiện kế hoạch này phụ thuộc rất nhiều vào tiền lương và tiền thưởng dựa. Vâng, nếu một nhân viên đang ngồi trong một cửa hàng lớn liên tục với một phạm vi rộng lớn, trong trường hợp này, kế hoạch thường được thực hiện. Nhưng nó sẽ xảy ra và ngược lại - hai hoặc ba cán bộ tín đang ngồi trong một cửa hàng nhỏ từ các ngân hàng khác nhau. Và thường các điều kiện cạnh tranh tốt hơn nhiều và có lợi hơn cho người mua. Trong trường hợp này, người lao động sẽ phải áp dụng các kỹ năng hùng biện và sự nhạy bén kinh doanh đáng chú ý để thuyết phục một người mua tiềm năng để phát hành một khoản vay nó đã có. Bên cạnh đó, trong cuộc chạy đua cho các khách hàng có khả năng để thực hiện một sai lầm và cho vay để người có khả năng vỡ nợ.

Ngoài kế hoạch về số lượng và tổng số tiền ban hành các ngân hàng cho vay thường áp đặt các hạn chế về các chương trình cho vay chắc chắn rằng tồn tại chính thức, và thậm chí cả được quảng cáo rộng rãi, nhưng giải phóng mặt bằng trong đó không phải là ngân hàng để có lợi nhuận. Theo đó, nhân viên tư vấn tín dụng sẽ phải chuyển hướng khách hàng đến chương trình mong muốn đến một trong đó được ưa thích ngân hàng. Đôi khi các ngân hàng đưa ra các kế hoạch bảo hiểm tiền gửi, suy trong số đó cũng có thể là một đòn đáng kể để đại diện cho vay ví. Vì vậy mà tác phẩm này, mặc dù trả tiền, nhưng không đơn giản.