Chỉ số hiệu suất. Nó phản ánh?

Trong một nền kinh tế thị trường đang trở nên ngày càng quan trọng chỉ số hoạt động của tổ chức. Nói chung, khái niệm về "hiệu ứng" đề cập đến một kết quả của hành động này. Nếu nó hoạt động như kết quả cuối cùng của doanh nghiệp, nó có thể được mô tả như giá trị và các chỉ số vật lý. Từ một quan điểm kinh tế, hiệu quả - sự khác biệt, mà là thu được giữa thu nhập và chi tiêu. Trong trường hợp đó, nếu thu nhập lớn thì chúng ta có thể nói về tác động tích cực, hoặc lợi nhuận. Nó có thể xảy ra khi tăng sản xuất hoặc giảm mức độ chi tiêu. Tình trạng này được tuân thủ khi thông số khác là như nhau. Các tác động tiêu cực là dấu hiệu của hoạt động làm ăn thua lỗ. Tuy nhiên, quản lý nên có một ý tưởng về những gì giá các nguồn lực (vốn) làm cho kết quả thực tế. Đó là một so sánh về hiệu ứng có sẵn, và sử dụng cho các tài liệu này, chi phí thời gian, nguyên liệu và các yếu tố khác là "nền tảng" của sự ổn định tài chính và hoạt động của toàn bộ doanh nghiệp.

Tiếp theo, chúng ta nên nói một vài lời về hiệu quả. Nó đặc trưng bởi mức độ đạt được các mục tiêu doanh nghiệp với việc áp dụng số tiền tối thiểu của chi phí. Với mục đích này, các chỉ số hiệu suất chính. Chúng được dựa trên các công thức cơ bản sau:

• R / W;
• H / P;
• (P-W) / P, trong đó P - kết quả, và Z - chi phí.

Nó chiếm một chỉ số nơi hiệu suất đặc biệt là khả năng sinh lời. Nó có thể được tính cho sản phẩm, cơ sở sản xuất, chi phí lao động. Ngoài ra còn có một chỉ số hiệu suất sử dụng tài nguyên doanh nghiệp, cốt lõi, vốn lưu động, và vốn đầu tư.

Nền kinh tế cũng là một so sánh hiệu quả kinh tế. Nó cho phép bạn tìm các tùy chọn có lợi nhất để giải quyết vấn đề này một trong những lựa chọn thay thế có sẵn. Điều quan trọng là để phân biệt giữa các chỉ số hiệu suất và các tiêu chí. Là người đầu tiên gợi ý rằng chi phí các nguồn lực công đạt được một kết quả cụ thể. Nhưng có một chỉ số hiệu suất là không thể đưa ra một bức tranh hoàn chỉnh. Sau đó, kiểm tra đứng. Ông có thể mô tả chi phí-hiệu quả của các hoạt động, không chỉ về số lượng mà còn chất lượng. Ở cấp độ doanh nghiệp như là một tiêu chí có thể được thực hiện một mức tối đa của thu nhập trên một đơn vị tài nguyên. Nó phản ánh các mục tiêu của sản xuất và mối quan hệ của họ để chi tiêu và thu nhập.

Nói chung, việc thực hiện các thay đổi tổ chức, biện pháp kỹ thuật và kinh tế mang lại kết quả không chỉ ở số lượng mà còn về chất lượng, đó là lý do tại sao điều quan trọng là để tách các chỉ số hiệu suất và các tiêu chí. Việc sử dụng của mỗi trong số họ cho phép bạn xem chỉ là một phần của "khảm". Bạn phải xem xét tổng thể của tất cả các yếu tố, có tính đến các mối quan hệ và phụ thuộc hiện có. Nó quyết định phân bổ tự nhiên, thông thường, cũng như các thông số chi phí. Việc sử dụng của mỗi trong số họ không chỉ là những khía cạnh tích cực, mà còn tiêu cực, phải được xem xét.