Nhà nghiên cứu Junior: nhiệm vụ công việc, trình độ và các tính năng

Mô tả công việc cho tất cả các nhân viên phải được sự đồng ý và thoả thuận với ban quản lý. Mỗi câu lệnh phải tuân thủ pháp luật và các quy định chi phối quan hệ lao động trong công ty địa phương.

cán bộ nghiên cứu là những đơn vị cấu trúc của các tổ chức chính phủ. Thông thường, hoạt động của họ liên quan đến việc xây dựng và thực hiện, cũng như nghiên cứu các hiện tượng, sự kiện, quy trình xảy ra xung quanh. Để trở thành một nhà nghiên cứu, nên được tiếp cận trên một số thông số và yêu cầu chứng áp dụng cho các ứng cử viên cho mức độ này.

khái niệm

Những người đang tham gia vào hoạt động khoa học trong các doanh nghiệp, các trường đại học, viện nghiên cứu, được gọi là thuật ngữ chung "nhà nghiên cứu". Những nhân viên không phải là người đứng đầu bộ phận. Hầu như tất cả trong số họ có trình độ học vấn và các chức danh, từng nhận được một nền giáo dục cao hơn. Thường tham gia vào nghiên cứu và quá trình sư phạm, nhưng phần lớn các hoạt động của họ có liên quan đến việc nghiên cứu và nghiên cứu. Theo kết quả của cán bộ nghiên cứu công việc của họ nên công bố các ấn phẩm, trong đó bao gồm nghiên cứu và thành tựu của họ.

Liên kết bạn phải đăng ít nhất một bài báo mỗi năm. Để di chuyển đến cấp độ cao hơn cần thiết để tăng số lượng các ấn phẩm.

Junior Research Fellow - giai đoạn đầu tiên, bắt đầu một sự nghiệp trong thế giới của khoa học. Theo hệ thống phân cấp phê duyệt trong chấm điểm của Nga là như sau:

1. Nhà nghiên cứu Junior.
2. Nhà nghiên cứu.
3. Senior.
4. Chì.
5. Trưởng.

Vị trí cao nhất trong nghiên cứu chính.

Để hiểu rõ hơn những gì một nhà nghiên cứu cơ sở và làm thế nào để trở thành một trong, bạn phải tự làm quen với các yêu cầu trình độ chuyên môn và nghĩa vụ, được quy định trong mô tả công việc.

quy định chung

Junior nghiên cứu áp dụng cho các loại chuyên nghiệp. Bổ nhiệm vào vị trí tổ chức, theo quy định của pháp luật hiện hành của Liên bang Nga, trật tự quản lý cấp cao (người đứng đầu của tổ chức). Tất cả các quy định và các quy định liên quan đến hoạt động của nó phải phù hợp với pháp luật địa phương.

Để có được một cuộc hẹn cho vị trí này, bạn phải có một nền giáo dục và kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp cao hơn 3 năm. Nếu bạn có một mức độ, ông đã hoàn thành nghiên cứu sau đại học hoặc trải qua đào tạo, các yêu cầu về chiều dài của dịch vụ sẽ được tính phí. Nếu có một đề nghị của Hội đồng Đại học hoặc giảng viên, sau đó vị trí có thể bổ nhiệm một người tốt nghiệp đã nhận một kinh nghiệm làm việc trong các nghiên cứu của họ.

kiến thức cần thiết

Đối với chất lượng cao của công việc mỗi nhân viên nên có một bộ kiến thức và kỹ năng lý thuyết và thực tiễn. Lĩnh vực khoa học rất phức tạp và đa dạng, vì vậy nhu cầu thực hiện trong khó khăn hơn và rộng hơn so với các ngành khác. Junior nghiên cứu phải biết:

• mục tiêu của nghiên cứu, cũng như những nhiệm vụ đặt ở đầu của nghiên cứu;
• phát triển trong và ngoài nước liên quan đến chủ đề của nghiên cứu liên tục;
• công cụ mới nhất và kỹ thuật được sử dụng trong nghiên cứu;
• phương pháp để xử lý và phân tích, phân tích dữ liệu đặc biệt là điện tử, phương tiện;
• căn cứ của tổ chức của pháp luật lao động và lao động;
• quy tắc và quy định về sức khỏe và an toàn.

Trong hoạt động của mình, nhà nghiên cứu nên được hướng dẫn bởi các quy định nội bộ, đơn đặt hàng hoặc hướng dẫn của lãnh đạo của tổ chức và giám sát trực tiếp của ông, các quy tắc mô tả công việc của sức khỏe và an toàn, vệ sinh và an toàn cháy nổ.

Chức năng công việc

Mô tả công việc cơ sở nghiên cứu có chứa một danh sách rõ ràng về nhiệm vụ đó phải được thực hiện trong suốt quá trình làm việc.

Nội dung chủ yếu của các tài liệu có liên quan:

• dưới sự lãnh đạo thực hiện nghiên cứu và phát triển phù hợp với các giai đoạn của đề tài nghiên cứu, dựa trên công việc của các phương pháp đã được phê duyệt và đã thoả thuận;
• Phải mất một phần trong việc thực hiện các thí nghiệm để quan sát và đo lường kết quả của nghiên cứu, mô tả chúng và rút ra kết luận;
• tìm hiểu văn học nước ngoài về các vấn đề liên quan đến việc nghiên cứu, nghiên cứu văn học;
• chuẩn bị báo cáo khác nhau trên các nghiên cứu hoặc các giai đoạn riêng biệt;
• tham gia vào việc thực hiện các kết quả nghiên cứu và phát triển.

yêu cầu kiến thức cho Bảo Tàng

Nên hiểu rằng tùy thuộc vào những gì ngành công nghiệp là người lao động làm việc, sẽ thay đổi các yêu cầu và trách nhiệm. Ví dụ, một nhà nghiên cứu sở tại bảo tàng nên biết:

• quy định và pháp luật của Liên bang Nga về các vấn đề liên quan đến việc bảo tồn và phát huy di sản Nga;
• những luật lệ chi phối các hoạt động của bảo tàng;
• thứ tự mà việc tổ chức lưu trữ, ghi âm, xuất bản, nghiên cứu, bảo quản các bộ sưu tập bảo tàng và các đối tượng;
• pháp luật về quyền tác giả;
• các quy tắc theo đó mô tả các cuộc triển lãm bảo tàng;
• các thủ tục để tổ chức việc kiểm tra các đối tượng bảo tàng và các giá trị văn hóa;
• yêu cầu áp dụng cho các vấn đề của các đối tượng bảo tàng trong việc sử dụng vĩnh viễn hoặc tạm thời;
• thứ tự mà tiến hành Quỹ Bảo tàng nhà nước của các cửa hàng;
• một trạng thái trong đó các khoa học hiện đại trong lĩnh vực hoạt động bảo tàng;
• thứ tự mà thành văn bản, thực hiện, kế hoạch nghiên cứu và phát triển;
• tài liệu có phương pháp và quy định có điều chỉnh khía cạnh của an ninh bảo tàng;
• vấn đề cơ bản của pháp luật lao động;
• vệ sinh cá nhân và vệ sinh chung;
• quy tắc của sức khỏe và sự an toàn, bắn bảo vệ.

nhiệm vụ

Chiếm một vị trí trong lĩnh vực khoa học, người lao động phải bao gồm một phạm vi rộng lớn các trường hợp khác nhau, là có liên quan trực tiếp đến công việc của mình.

Nhiệm vụ của một nhà nghiên cứu cơ sở bao gồm:

• triển khai công tác khoa học và nghiên cứu, tương ứng, mục tiêu, mục tiêu và hoạt động của các đối tượng của kế hoạch đã được phê duyệt trước các hoạt động nghiên cứu;
• xây dựng kế hoạch cho triển lãm và triển lãm;
• thực hiện công tác chuẩn bị các ấn phẩm;
• tham gia các hội nghị, hội thảo, hội nghị chuyên đề, các cuộc thám hiểm khoa học;
• chuẩn bị và lập kế hoạch hoạt động khoa học, công tác chuẩn bị và nộp báo cáo.

quyền

Thông thường có một tình huống khi một nhân viên chỉ biết nhiệm vụ của mình, nhưng không có thông tin về những quyền ông có. nghiên cứu cơ sở, trình độ chuyên môn liệt kê ở trên, có quyền:

• nhận được từ công ty quản lý hoặc hỗ trợ tổ chức trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình;
• nâng cao kỹ năng của họ;
• giới thiệu về quản lý về các vấn đề liên quan đến các hoạt động trực tiếp của nó dự án;
• đưa ra một giải pháp cho các vấn đề và các vấn đề của người giám sát trực tiếp của mình;
• được những thông tin cần thiết cho công việc của đồng nghiệp.

trách nhiệm

Đánh giá trách nhiệm mà người lao động, ví dụ, các viện nghiên cứu, cần lưu ý rằng mức độ của nó không phải là đặc biệt phụ thuộc vào các vị trí cấp. Trainee cơ sở nghiên cứu, như Giám đốc khoa học, chịu trách nhiệm về việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện nhiệm vụ của mình.

Trách nhiệm thuộc về:

• cho hiệu suất không đạt tiêu chuẩn hoặc không thực hiện nhiệm vụ chính thức;
• phạm tội trong quá trình làm việc hay bất cứ vi phạm khác của pháp luật;
• thiệt hại về vật chất hoặc tinh thần;
• tội liên quan đến việc vi phạm các quy định quy tắc, an toàn cháy nổ, TiO và OT được cài đặt và được chấp nhận bởi tổ chức.

làm việc đặc biệt

Junior nghiên cứu không liên quan đến những chuyến đi dài hoặc làm thêm giờ. Nó cung cấp một ngày làm việc tám tiếng đồng hồ tiêu chuẩn hoặc một lịch trình khác nhau thống nhất với pháp luật lao động. Bất cứ lúc nào có thể có những tình huống khi bạn cần đi công tác. Căn cứ vào mức độ văn phòng, đi du lịch ý nghĩa địa phương thường xuyên nhất theo quy định.

Là một phần của những chuyến đi trước khi người lao động tìm cách tiến hành một nghiên cứu trên lãnh thổ của các tổ chức khác để có được một cuộc trao đổi kinh nghiệm, để thông báo về những phát triển hoặc thực hiện bất kỳ hoạt động khác đồng ý và chấp thuận của Ban Giám đốc.

đền bù

Các yêu cầu để các nhà nghiên cứu cơ sở đề nghị mức lương khá. Tuy nhiên, có rất nhiều cạm bẫy phải nhận thức được. Junior Research Fellow tại Liên bang Nga làm từ 18 000-20 000 rúp. Đây là mức trung bình của quốc gia. Tiền lương của một nhà nghiên cứu cơ sở phụ thuộc vào việc có một ấn phẩm in, một số trong số họ và những gì chủ đề của họ.

số lượng lớn nhất của các chuyên gia trong lĩnh vực khoa học đang tập trung ở khu vực Moscow và Leningrad.

Trong nhiều ngành công nghiệp cần nghiên cứu cơ sở. Moscow, như trước đây, các nhà lãnh đạo ở mọi hướng. Theo số lượng tuyển dụng và đề nghị bình quân đầu người xếp thứ nhất.