Ltd "RusAlyans Story": phản hồi về nhân viên

Tìm một nhà tuyển dụng tốt là không dễ dàng như nó âm thanh bằng tiếng Nga. Mỗi công ty có ưu và nhược điểm riêng của mình. Hôm nay chúng ta sẽ thấy cách công bằng là một công ty dưới cái tên "RusAlyans Story." Phản hồi từ nhân viên và mô tả về các hoạt động của công ty sẽ giúp để hiểu tính năng này. Chỉ sau đó nó sẽ có thể rút ra kết luận về việc có hay không hợp tác với một ông chủ tiềm năng. Những điều cần tìm người lao động trong "RusAlyans Story"? những ưu và khuyết điểm là gì xem các nô lệ ở cấp trên của mình?

Mô tả hoạt động

Một câu trả lời rõ ràng là khó khăn để cung cấp cho. Sau khi tất cả, OOO "RusAlyans Story" đánh giá các nhân viên trở nên khác nhau. Trong số đó, có một số ý kiến tốt, không phải là rất.

Công ty này là tham gia vào các thiết bị xây dựng và bảo trì. Loại doanh nghiệp mà thực hiện dự án khác nhau trong ngành. Không có hoạt động nhiều hơn không phải là người sử dụng lao. Và nó vui lòng tất cả các ứng viên.

Có thể nói với sự tự tin rằng "RusAlyans Story" - đây không phải là những kẻ lừa đảo. Sau khi tất cả, tổ chức lây lan trên toàn quốc. Nó hoạt động và thực hiện chức năng của nó trong nhiều năm. Nhưng có hay không để tìm việc làm ở đây?

về đăng ký

Để trả lời đúng câu hỏi này, nó là cần thiết để nghiên cứu các ý kiến của công việc trong "RusAlyans Story." người nộp đơn và cấp dưới về công việc trong công ty làm gì?

quan điểm trái ngược về việc đăng ký người được bổ sung vào công việc. Phần cấp dưới nhấn mạnh rằng nó là cần thiết để làm việc mà không có mục tương ứng trong bảng tính. Ai đó nói ngược lại.

Chúng ta có thể nói một cách chắc chắn duy nhất trong "RusAlyans Story" thực sự là tất cả các công việc cấp dưới của pháp luật lao động. Nếu không có đăng ký và kết thúc của một hợp đồng mẫu sẽ chỉ phải ở lại trong khoảng thời gian học tập.

về đào tạo

Đối với ông, "RusAlyans Story" nhân viên cũng xem xét loại tranh cãi nhận được. Vui lòng tất cả mọi người rằng quá trình này được tổ chức bởi nhà tuyển dụng hoàn toàn miễn phí. Bất cứ lúc nào, bạn có thể từ bỏ nghiên cứu sâu hơn, cũng như để ngăn chặn sự hợp tác với các tổ chức.

Cùng lúc đó, một số cấp dưới nói rằng "RusAlyans Story" sử dụng các ứng viên như một lực lượng lính đánh thuê miễn phí. Sau khi đào tạo là để thực hiện nhiệm vụ của một công việc cụ thể, nhưng mà không có đăng ký và các khoản nợ khác. Do đó, một số công nhân gọi là để nghiên cứu hợp tác vui vẻ nghi ngờ.

tập hợp

"RusAlyans Story" đánh giá tích cực như nhân được đằng sau đội bóng, mà sẽ phải làm việc. Nó là kẻ gây ra rất nhiều cảm xúc. Hầu hết các nhân viên - đó là người phản ứng nhanh và tốt, những người luôn sẵn sàng hỗ trợ. Một số tuyên bố rằng "RusAlyans Story" - một nơi để hòa đồng và thân thiện.

Nhưng đôi khi các nhóm làm việc là không hạnh phúc. Có đồng nghiệp không thân thiện duy nhất. Những thường không ở lâu trong tập đoàn. Tất cả các cuộc xung đột đang cố gắng để giải quyết một cách nhanh chóng, chính quyền họ không can thiệp. Nếu việc đóng một vai trò quan trọng là đội ngũ làm việc, chúng tôi có thể yên tâm dành ưu tiên cho "hệ thống RusAlyans."

Sự nghiệp và Phát triển

Nhưng tất cả điều này chỉ là khởi đầu. Ltd "RusAlyans Story" (Moscow) đánh giá nhân viên là khác nhau được. Trong số đó có cả tốt và xấu. Cho thấy ý kiến tiêu cực vì sự thiếu thực tế của phát triển nghề nghiệp và phát triển chuyên môn.

Cần lưu ý rằng "RusAlyans Story" được sử dụng trong các bài bình thường. Và họ vẫn như cũ trong những năm qua. Tại cấp dưới phỏng vấn thu hút nhanh chóng và đảm bảo tiến bộ lên các bậc thang sự nghiệp. "RusAlyans Story" - đây không phải là nơi để xây dựng sự nghiệp.

phát triển nghề nghiệp có sẵn, nhưng nó là nhỏ. Nó đạt được chủ yếu thông qua việc thực hiện các nhiệm vụ công việc tương tự. Đào tạo và các hoạt động giáo dục khác trong tập đoàn - một hiếm tuyệt vời.

điều kiện và thời gian làm việc làm việc

Ltd "RusAlyans Story" (Moscow) xem xét các kế hoạch tiêu cực bị chậm tiến độ. Cái này là nhiều cấp dưới phàn nàn về làm thêm giờ liên tục và công việc không được trả lương. Mặc dù hợp đồng lao động được quy định một thời gian cụ thể làm việc về vấn đề này hay vị trí đó.

Điều kiện làm việc ở đây không khác nhiều so với mức trung bình - trong văn phòng của "RusAlyans Story" có mọi thứ bạn cần cho cấp dưới, nhưng nó không gây ra thỏa thích. Thiết bị được cung cấp, nghỉ trưa - quá. Nhưng tất cả điều này không phủ nhận một tiêu cực liên quan đến các điều kiện được đề nghị làm việc.

Chỉ một số người nói rằng "RusAlyans Story" sẽ chăm sóc của nhân viên của mình và cung cấp mọi thứ bạn cần để thực hiện các nhiệm vụ công việc. Không có gì đặc biệt trong lĩnh vực này sử dụng lao động không phải là.

lãnh đạo

Đối với đội ngũ quản lý không phải là tốt nhất được "RusAlyans Story" (Moscow) đánh giá. Người lao động, theo một số ý kiến, không đánh giá cao và không được tôn trọng. Họ chỉ nghĩ đến những người nô lệ. Đồng ý về điều gì đó với người đứng đầu của các tập đoàn là có vấn đề. Chuẩn khẳng định hầu hết các nhà tuyển dụng.

Cùng với điều này, một số người nói rằng "RusAlyans Story" không thích các nhân viên vô trách nhiệm. Các vị chỉ huy của công ty sẽ đáp ứng những người cung cấp cho 100% và không được lười biếng. Những cấp dưới được đối xử tôn trọng.

về tiền lương

"RusAlyans Story" nhân viên phản hồi về thu nhập nhận được chủ yếu là tiêu cực. Tại sao?

Ban đầu, ngay cả những cuộc phỏng vấn, ứng viên sẽ nói chuyện về triển vọng thu nhập cao và tăng lợi nhuận. Nhưng trên thực tế, chỉ có một lương nhỏ thanh toán. Lương đang bị giam giữ, một số không thấy tiền kiếm được trong 2-3 tháng. báo cáo như vậy không được xác nhận, nhưng chúng xảy ra quá thường xuyên.

lương cơ bản tốt "RusAlyans Story" giám đốc điều hành lương. Trên những vị trí này, như một quy luật, không có tuyên bố cho chính quyền. Điều này nên được nhớ đến mỗi.

kết quả

Từ giờ trở đi, rõ ràng những gì được "RusAlyans Story" (Moscow) phản hồi từ cấp dưới. Nói chung, đó là sử dụng lao động trung bình, địa chỉ mà người lao động đã bày tỏ rất nhiều tiêu cực. Không thể nói chính xác những gì mà đánh giá là đúng sự thật. Họ đang có, như nó đã được nhấn mạnh trong không có cách nào xác nhận.

Đôi khi "RusAlyans Story" nằm trong danh sách đen của nhà tuyển dụng. Ngạc nhiên và không nên sợ. Đây là điều bình thường. Trong danh sách đó của mùa thu chủ yếu là do khiếu nại về sự lãnh đạo.

Cho dù để tìm việc làm trong công ty nghiên cứu? Vâng, nếu bạn muốn làm việc trong ngành công nghiệp. Chúng tôi đề nghị chú ý đến sử dụng lao động đối với người không có kế hoạch phát triển nghề nghiệp, có khả năng chịu đựng áp lực cao. Trong trường hợp này, xác suất của sự thất vọng từ sự hợp tác được giảm xuống mức tối thiểu.