Levin Kurt: tiểu sử, hình ảnh, thành tích, thí nghiệm. lý thuyết trường của Kurt Lewin một thời gian ngắn

Kurt Lewin - một nhà tâm lý học, câu chuyện cuộc sống và những thành tựu mà xứng đáng được đặc biệt chú ý. Đây là một người đàn ông đưa linh hồn của mình vào một cái gì đó để làm cho thế giới một chút tốt bụng, để điều chỉnh các mối quan hệ phát sinh trong các nhóm xã hội khác nhau. Ông là một nhà nhân bản đích thực.

Kurt Lewin: tiểu sử

nhà tâm lý học trong tương lai được sinh ra ngày 02 Tháng 9 năm 1890 trong mogilno, được nằm trên lãnh thổ của tỉnh Phổ Posen (bây giờ là một lãnh thổ của Ba Lan). Khi mới sinh, một cậu bé tên Tsadek. Nhưng tên này ở nước Phổ không điềm lành. Vì lý do này, cậu bé đã được đưa ra một tên thứ hai - Kurt.

Các chàng trai trẻ khó có thể hy vọng cho một tương lai hạnh phúc ở một tỉnh xa xôi. Tuy nhiên, năm 1905 gia đình ông rời thành phố quê hương ông và chuyển đến Berlin. Kurt bước vào khoa Y của Đại học Freiburg, tham dự các bài giảng sinh học tại Đại học Munich.

hoạt động khoa học

Với sự bùng nổ của Thế chiến II, Lewin đã phục vụ trong quân đội Đức. Ở đó, ông đã khám phá đầu tiên của mình. Các nhà khoa học tương lai đã phát hiện ra rằng quan niệm con người của thế giới là hoàn toàn phụ thuộc vào nhóm và môi trường, mà nó có liên quan. Do đó, nhà nghiên cứu bằng ví dụ biết rằng những người lính được coi là bẩn mương nơi trú ẩn thích hợp, và một bãi cỏ thậm chí hưng thịnh - lãnh thổ của cái chết. Do đó, Levin đã có thể chứng minh rằng nhận thức của những người lính của thế giới khác với suy nghĩ của mọi người trong thời bình. Hơn nữa, những thay đổi trong ý thức xảy ra trong tất cả các thành viên của một cộng đồng.

Trong thời gian chấp nhận thương Levin Kurt đã xuất ngũ, mà khiến ông phải tiếp tục làm việc trên các luận án của mình tại Đại học Berlin.

Levin ban đầu đắm chìm trong tâm lý học hành vi. Nhưng theo thời gian, một số nghiên cứu của ông đã thay đổi hướng đi của họ đối với tâm lý Gestalt. Điều này đã có cơ hội để làm việc với các đại diện như vậy của ngôi trường này, như Maks Vertgeymer và Wolfgang Köhler.

Năm 1933, Levin Kurt gửi sang Anh, nơi nhanh chóng chuyển sang Hoa Kỳ. Cùng lúc đó đã có một cuộc họp với các nhà khoa học Eric Trist, người đã bị ấn tượng bởi sự nghiên cứu của Kurt trong dịch vụ của mình trong quân đội.

Trước đó, Levin trong vòng sáu tháng phục vụ như là một giáo sư tại Đại học Stanford, sau đó đi đến Đại học Cornell. Sớm Curt được bổ nhiệm làm Giám đốc Trung tâm cho Nhóm Dynamics tại Viện Công nghệ Massachusetts.

1946 bắt đầu Levina gây tử vong. Ông được yêu cầu tìm một phương pháp mà có thể vượt qua định kiến tôn giáo và chủng tộc. Kurt đã thử nghiệm, mà sau này sẽ trở thành được gọi là "liệu pháp nhóm." những thành tựu như vậy đã trở thành một yếu tố quan trọng trong cơ sở của Phòng thí nghiệm quốc gia đào tạo.

Vào cuối Thế chiến II, Kurt đã nghiên cứu phục hồi chức năng tâm lý của các cựu tù nhân của trại tập trung.

Kurt Lewin chết ngày 12 tháng 2 1947 ở Massachusetts. Ông được chôn một nhà khoa học nổi tiếng tại quê hương của mình. Cái chết của ông xảy ra ở tốc độ sau khi mở trung tâm đào tạo lại các nhà lãnh đạo thế giới. Thật không may, Kurt không thể sống đến thời điểm hoàn thành ước mơ của mình.

mở BỐI CẢNH của "Lý thuyết Dòng"

Hình thành của lý thuyết trường bị ảnh hưởng bởi những thành tựu của khoa học chính xác, chẳng hạn như vật lý và toán học. Đồng thời bị mê hoặc tâm lý Levin, trong đó ông cũng tìm cách thực hiện một số chính xác. Do đó, việc phát hiện quan trọng nhất Levin bắt đầu trong giai đoạn sau chiến tranh, một thí nghiệm tâm lý. Cho đến thời điểm đó, người ta cho rằng tâm lý là hoàn toàn không phù hợp với các khái niệm, bởi vì khoa học này được dựa trên các chất này, như một linh hồn, cảm xúc, nhân vật. Nói tóm lại, người ta tin rằng tâm lý được kết nối chặt chẽ với thực tế là không thể được nghiên cứu dưới kính hiển vi.

lý thuyết trường Lewin (viết tắt)

Tuy nhiên, Levin đã đi theo hướng ngược lại, áp dụng các thủ thuật với một máy ảnh ẩn. Trong thí nghiệm của mình, các nhà khoa học đặt thử nghiệm trong một căn phòng, nơi có đối tượng khác nhau: một cuốn sách, một cái chuông, một cây bút chì và những thứ tương tự. Mỗi người bắt đầu sản xuất những thứ với bất kỳ thao tác. Nhưng để gọi chuông - đó là điển hình cho tất cả mọi người.

thí nghiệm Kurt Lewin của dẫn ông đến kết luận rằng một người đàn ông mà không có một mục đích bị ảnh hưởng bởi các yếu tố bên ngoài. Tất cả các đối tượng đã cố hữu trong hoạt động này, mà sẽ đẩy chúng như các đối tượng bản thân. Từ đó sau đó những người bị long ra khỏi môi trường thông thường của họ là khá dễ dàng để quản lý. Sau khi tất cả, không ai trong số những người tham gia thí nghiệm đã không cần phải mất một bút chì hoặc chuông. Do đó, các đối tượng bị ảnh hưởng nhu cầu con người mà nhà tâm lý học giải thích như một loại chi phí năng lượng, kích động điện áp thử nghiệm. tình trạng như vậy đã đẩy người đàn ông xả, mà là để đáp ứng nhu cầu.

Như vậy, lý thuyết trường của Kurt Lewin, một bản tóm tắt trong số đó được trình bày cho chú ý của bạn trong bài viết này là việc giải thích ban đầu của hành vi con người. Nhờ cô ấy, nó đã được chứng minh rằng tập hợp các hành động phụ thuộc hoàn toàn vào điều kiện cụ thể của một lĩnh vực hiện có.

giáo đặc trưng của Kurt Lewin

nghiên cứu tâm lý của hành vi con người giảm xuống còn một loạt các tính năng:

1. Hành vi nên được phân tích trong khuôn khổ của tình hình chung.
2. Một cá nhân trong một tình huống đặc biệt được thể hiện về mặt toán học.
3. Hành vi tạo sự kiện thực sự chỉ. Chuyện gì xảy ra trong quá khứ hoặc sẽ xảy ra trong tương lai, chỉ hơi thay đổi các thành phần của lĩnh vực này.
4. Điều tương tự ở cái nhìn đầu tiên, hành vi không phải luôn luôn khiêu khích cùng một lý do.

Các nhà khoa học Thuật ngữ "bộ lạc bản sắc" đã được giới thiệu. Kurt Lewin, một bức ảnh mà bạn có thể thấy trong bài viết, cho rằng hành vi của các cá nhân không có thể là do bản chất của người đàn ông hay giáo dục của mình. Tuy nhiên, cả trong số này là tính chất rất quan trọng. Điều này ngụ ý rằng hành vi này là kết quả của sự tương tác giữa các cá nhân và tình hình.

phương pháp điều khiển chính

Levin Kurt, trong số những thứ khác, nghiên cứu các kỹ thuật quản lý tổ chức theo nhóm. Theo các nhà khoa học, chúng có thể được phân loại, dựa trên phong cách quản lý. Có một số kiểu cơ bản:

1. Độc tài. Man cảm thấy thù địch vì trưởng nhóm áp lực mạnh mẽ.
2. phong cách dân chủ là cùng nhau xây dựng một chiến lược trên cơ sở quá trình tập thể, có tính đến quan điểm của các nhà lãnh đạo.
3. Không can thiệp. Bản chất của phong cách này nằm trong thực tế là tất cả các quyết định được thực hiện mà không có sự tham gia của các nhà lãnh đạo. Nó tham gia vào việc phân công lao động, chỉ khi yêu cầu làm như vậy. một nhà lãnh đạo như vậy là hiếm khi một người nào đó khen ngợi.

Hoạt động của trung tâm nghiên cứu Kurt Lewin của

Năm 1944, Kurt Lewin đã có thể thiết lập một Trung tâm cho Study Group Dynamics tại Viện Công nghệ Massachusetts. Cùng lúc đó, ông theo đuổi một mục tiêu hoàn toàn vị tha. Nhà khoa học trong suốt cuộc đời tôi hy vọng chính trong thế giới của nhân loại. Theo ông, tất cả nhân loại cần dân chủ, để làm mềm phong tục của họ. Giúp thiết lập chủ nghĩa nhân văn Kurt Lewin đã cố gắng bằng việc tiến hành đào tạo theo nhóm.

Các nhà khoa học tin rằng những thay đổi xã hội trong nhóm phải trải qua nhiều giai đoạn:

• "Unfreezing";
• "Thay đổi";
• "Một đóng băng mới."

"Rã đông" là một tình huống mà một nhóm đã bị tước mất cuộc sống và giá trị ưu tiên bình thường. Trong giai đoạn này, cô ấy đang ở một mất mát. Trong giai đoạn tiếp theo, nó đưa ra một hệ thống mới của các giá trị và động lực, sau khi thành lập của nhà nước trong đó nhóm sẽ trở lại "đóng băng".

Bằng cách này, Levin là việc tạo ra một loại mới của thông tin liên lạc giữa các nhà tâm lý học và thân chủ của ông. Thông thường thông tin liên lạc như vậy là giống như một cuộc đàm phán bác sĩ cho bệnh nhân. Kurt đã hoàn toàn thay đổi chiến lược xây dựng truyền thông. thông tin liên lạc của mình giống như một cuộc đối thoại giữa sinh viên và giáo sư.

thí nghiệm tâm lý học Kurt Lewin của

Trung tâm nghiên cứu, tạo ra bởi Kurt Lewin, tích cực tiến hành tập huấn cho các nhân viên của các doanh nghiệp khác nhau. Ví dụ, dịch vụ của một nhà tâm lý học giải quyết Manufacturing Company Harwood với đơn khiếu nại rằng các nhân viên của công ty trong một thời gian dài nghiên cứu sự ra đời của bất kỳ đổi mới, dẫn đến sự sụt giảm mức độ hiệu suất.

Để giải quyết vấn đề của Levin Kurt mất ba nhân viên của nhóm và đưa cho họ một nhiệm vụ:

• Nhóm đầu tiên để quyết định làm thế nào để làm việc hiệu quả nhất trong khuôn khổ của một công nghệ xử lý mới.
• Nhóm thứ hai phải chọn một vài đại diện sẽ được gửi đến lãnh đạo để thảo luận về đổi mới.
• Một nhóm thứ ba, bao gồm người lao động và nhà quản lý cần tiến hành một "động não" trên sự phát triển của công nghệ mới.

Như một kết quả của thí nghiệm người ta thấy rằng kết quả tốt nhất được hiển thị nhóm cuối cùng. Sau đó, quản lý của công ty đã nhận được một đề nghị từ một nhà tâm lý học nổi bật.

Nhà khoa học người theo

Kurt Lewin, những thành tựu mà chúng ta đã xem xét, là rất phổ biến. Các nhà khoa học từ khắp nơi trên thế giới phát triển ý tưởng của mình, xây dựng một "lý thuyết trường". Trong số những người tiếp tục công việc của các nhà tâm lý học xuất sắc, - tác giả của lý thuyết của sự bất hòa nhận thức, Leon Festinger, nhà nghiên cứu tâm lý môi trường Roger Barker môi trường, cũng như những người sáng lập lý thuyết về giải quyết xung đột và Morton Doych Blum Zeigarnik.