Mang thai - một giai đoạn quan trọng trong cuộc đời của bất kỳ người phụ nữ là người không chỉ là niềm vui của cuộc họp sắp tới với đứa trẻ, nhưng cũng có một số nhược điểm. Trước hết, đó là căng thẳng cho cơ thể. Càng nhiều càng tốt bất kỳ phụ nữ mang thai đã cố gắng để giữ cho nhịp độ cũ của cuộc sống, người ta vẫn đang chờ đợi rất nhiều thay đổi. Tất cả công việc của cơ thể được xây dựng lại theo một cách mới để đảm bảo các điều kiện thoải mái nhất cho hai bây giờ. Vì vậy, một trong những vấn đề đáng lo ngại nhất đối với người mẹ trở thành một câu hỏi như khi nghỉ thai sản.
các hoạt động nghỉ ngơi hoặc thay đổi
Tất cả những người phụ nữ, khi họ đi nghỉ thai sản, mong muốn hòa bình và yên tĩnh. Họ nghĩ rằng chính quyền sẽ không có tuyên bố liên tục sẽ không phải thức dậy từ rất sớm và ngồi trong 8 giờ ở cùng một chỗ. Một mặt, tất cả, tất nhiên, nó là đúng, nhưng, mặt khác, người mẹ tương lai chờ đợi một, làm việc không kém phần quan trọng mới ở nhà. Nó là cần thiết để chuẩn bị cẩn thận nhà để sự xuất hiện của em bé trong nó, đặt tất cả rất cẩn thận, bởi vì hệ thống miễn dịch ở trẻ sơ sinh là quá yếu, nó không duy trì bất kỳ bụi bẩn. Bạn cần phải nhận được tất cả các mẩu cần thiết điều gì đó, để trang bị cho một phòng cho anh ta. Bạn nên cẩn thận xem xét các lựa chọn của nôi, nệm, chăn, gối, và tủ thuốc những điều đầu tiên trẻ em. Nói chung, lo lắng đủ. Vì vậy, nơi nào để đi đến thai sản nghỉ để làm tất cả mọi thứ?
Thời gian để rời
Tất cả các khái niệm thông thường của "thai" thực sự liên quan đến hai ngày lễ riêng biệt. Việc đầu tiên của họ - là thai sản nghỉ, và lần thứ hai - hậu sản. Tuy nhiên, sự khác biệt này là nhiều hơn một hình thức. Tất cả các khoản thanh toán được thực hiện cùng một lúc, tài liệu được xử lý cùng một lúc.
Phù hợp với pháp luật lao động một người phụ nữ có thể đi ra ngoài nghỉ thai sản khi giai đoạn mang thai là 30 tuần. Tham khảo ý kiến, nơi nó được đăng ký, bạn cần phải nhận được một mảnh khuyết tật và giấy chứng nhận kịp thời đăng ký. Với những tài liệu, cô có thể dễ dàng tạo ra một phần còn lại cũng xứng đáng. Tuy nhiên, nó không phải là cần thiết để làm điều đó đúng. Khi nghỉ thai sản, mỗi bà mẹ tương lai có quyền quyết định. Nếu cô ấy cảm thấy tốt và có một mong muốn tiếp tục làm việc, bạn có thể viết một tuyên bố sau đó. Bên cạnh đó, chúng ta có thể đảm bảo một nghỉ đẻ sớm, sắp xếp nó với các kỳ nghỉ quy phạm pháp luật hàng năm. Như vậy, Nghị định cho bạn có thể bắt đầu với 25 tuần của thai kỳ (nó chỉ phụ thuộc vào độ dài thành lập được nghỉ, được cung cấp bởi nhà tuyển dụng).
Sau bao lâu thì thai sản
Khi nghỉ thai sản, một phụ nữ có thể quyết định một mình, nhưng trên bao nhiêu ngày - không phụ thuộc vào nó. Nếu mang thai đơn, chạy rất êm, không có biến chứng, phần còn lại trước khi sinh là 70 ngày. Trong trường hợp đa thai , hoặc khi bất kỳ độ lệch trong kỳ nghỉ nhiên của nó sẽ là 84-86 ngày. Nếu phụ nữ mang thai sống trong vùng bức xạ hoặc tiếp xúc với bức xạ trước, nghỉ trước khi sinh của cô có thể là 90 ngày.
Thời gian nghỉ thai sản được xác định bởi sự tiến bộ của bản thân sinh con. Nếu mọi thứ đều không có biến chứng, người phụ nữ được coi là 70 ngày kể từ kỳ nghỉ, nếu sinh gặp nhiều khó khăn và bất kỳ hậu quả tiêu cực - 86 ngày. Tại sự ra đời của nhiều hơn một con nghỉ là 110 ngày.
Sau khi kết thúc hai ngày lễ này một người mẹ hạnh phúc có thể mất nghỉ để chăm sóc cho một đứa trẻ, cung cấp lên đến 3 năm.