Hazing trong quân đội

Không có gì bí mật mà uy tín của quân đội Nga trong giới trẻ là rất ít. Hazing trong quân đội luôn luôn tồn tại, nhưng đặc biệt là bắt đầu đạt được đà trong việc tái cơ cấu.

Kể từ tháng 4 năm 2008 một đạo luật mà bây giờ sẽ phục vụ các tân binh trẻ một năm thay vì hai. Do đó, chính phủ Nga hy vọng sẽ giảm bớt bắt nạt trong quân đội ở mức tối thiểu và để khôi phục lại uy tín của quân đội Nga.

Trong quân đội, nó luôn luôn tồn tại. Việc đề cập đến đầu tiên của nó đã xuất hiện vào năm 1967, khi nó được quyết định rút ngắn thời gian phục vụ từ ba năm đến hai. Đó là vào thời điểm này là "ông nội" bất mãn trạng thái này của sự vật, bắn ác của mình trên tân binh, và họ, đến lượt nó, nhớ làm thế nào họ được điều trị, bắt đầu đối xử như nhau trong những năm cuối cùng để những người mới đến. Kể từ khi đạt được hệ thống động lực của bắt nạt.
Tất cả các trầm trọng hơn khi nó được quyết định gọi trong quân đội của những người có hồ sơ hình sự.
Hai yếu tố này đã làm tăng hệ thống cấp bậc này, nó càng trở nên trầm trọng hơn hình thức.

Có những giai đoạn nhất định của hệ thống cấp bậc quân đội:

- trước khi tuyên thệ được coi là mức thấp nhất. Bạn không có tiếng nói, ý kiến, và tất cả các bạn ai và gọi cho bạn một "mùi" hay "tinh thần bị hàm chứa". Trong giai đoạn này, đặc biệt là những câu nói đùa độc ác, hành động đối với tân binh với.
- "linh hồn" - một soạn thảo sau khi tuyên thệ và lên đến sáu tháng. Nhưng hầu hết trong số họ có thể xảy ra chưa tuyên thệ theo luật định, trong đó "người già" nổi trội trong nhiều: ví dụ, có thể làm cho người được tuyển dụng để nhặt một cây chổi và nói những gì nó Greenhorn và như vậy, mặc dù có bao nhiêu tưởng tượng phát triển.
Đương nhiên là "tinh thần" có nghĩa vụ làm tất cả những công việc bẩn thỉu, là đối tượng bị chế giễu, dỡ, cả về thể chất và tâm lý "ông nội".
- bước khác - đó là từ sáu tháng đến một năm, sau đó từ "linh hồn", họ sẽ được chuyển đến cấp bậc của "voi" và một cách rất bản gốc: họ chỉ cần nhấn một vành đai khóa tại chỗ mềm sáu lần, như họ đã từng phục vụ trong sáu tháng.
Voi hoặc thực hiện tất cả các nhiệm vụ của "tinh thần", hoặc nó có thể là một cá nhân "voi" ai đó từ "ông nội" và chỉ thực hiện mệnh lệnh của mình.
- sau đó thêm một bước từ một năm đến một năm rưỡi - họ trở nên trong giai đoạn này của "muỗng" hoặc "hộp sọ". Tên xuất phát từ thực tế là việc thông qua các nghi lễ diễn ra bằng một muỗng 12 hit trên một nơi mềm. Đây đã là một đặc ân.
"Skull" là để làm theo "tinh thần" và "voi", do đó họ không mất thời gian nghỉ làm.
- một bước - một "ông nội", những người có quyền lực đối với tất cả, mọi thứ đều được phép đối với họ, và đó là khi họ bắt đầu, họ nói, để phá vỡ đi qua những người mới đến, mặc dù gần đây hơn bản thân họ đã vào vị trí của họ.
Một trong những dấu hiệu chính của "ông nội" - được khâu vào con số một hình thức mà cho phép chỉ mất trong "tinh thần."
- và giai đoạn cuối cùng từ đầu stodnevki sa thải - "xuất ngũ". Một nghi thức của đoạn văn từ "ông nội" với "xuất ngũ" được thực hiện như sau: ông bị đánh bại bởi một tấm chăn sợi và gối, nhưng nó phải hét lên.
Điều này toàn bộ hệ thống cấp bậc và cuộc sống khó khăn của người được tuyển dụng.

Vì vậy, do sự giảm trong tình hình cuộc sống của bắt nạt chỉ xấu đi kể từ khi "ông nội" đang cố gắng để bù đắp cho những năm mất.

Đương nhiên, những quy tắc không theo luật định hiện nay đã thay đổi, không ai biết thì càng tốt hoặc theo chiều hướng xấu, nhưng sự thật vẫn là bắt nạt như cô ấy, và sẽ tiếp tục tồn tại. Bà mẹ và ông bố sẽ tiếp tục cố gắng mọi cách để ngăn chặn các cuộc gọi, và các tân binh sẽ tiếp tục cố gắng để thoát khỏi quân đội Nga, có nghĩa là để nhảy ...

người Nga có xu hướng sống trên "khái niệm", và đó không phải là thực tế tàn nhẫn của xã hội Nga.