Doanh nghiệp - Lợi nhuận - lợi nhuận

Kinh doanh trong nền kinh tế thị trường, nó nhằm tạo ra lợi nhuận, mà là chỉ số chính, chịu trách nhiệm về hiệu quả doanh nghiệp. Trong thực tế, nó là một lề, đó là tỷ lệ giữa lợi nhuận và chi phí chi tiêu trên một đơn vị sản xuất. Khả năng sinh lời có thể được tính cho lĩnh vực kinh doanh khác nhau, chẳng hạn như khả năng sinh lời của các nhân viên, mà chỉ ra hiệu suất của người lao động liên quan đến các nguồn lực chi tiêu vào nó dưới dạng yếm, gói xã hội, tổ chức nơi làm việc và những người khác.

Khả năng sinh lời và hiệu quả quan hệ với nhau, vì sau này có thể đóng vai trò như một phương tiện để nâng cao đầu tiên và chỉ ra vấn đề của công ty. Bên cạnh đó, lợi nhuận cho phép để thực hiện các hoạt động quảng cáo khác nhau để phát triển kinh doanh, vv

Khả năng sinh lời trong môi trường bán lẻ, tổng giá trị của nó được xác định bằng tỷ lệ giữa số lợi nhuận trên doanh thu cho một thời gian nhất định. Nhưng trong trường hợp này nó sẽ đưa vào lợi nhuận tài khoản có nguồn gốc hoàn toàn từ việc bán hàng hoá, thuần chi phí khác, có nghĩa là, nó đi kèm với mức độ khả năng sinh lời của doanh thu. chuyên gia kinh tế châu Âu cho một đánh giá chính xác hơn về nó được sử dụng tỷ lệ thu nhập hàng năm.

Trong thế giới khả năng sinh lời thực tế - một hệ thống toàn bộ các chỉ số cho phép để mô tả các hoạt động tài chính và kinh tế của doanh nghiệp. Trong hệ thống này, tử số là số dư và lợi nhuận sau thuế hoặc lợi nhuận từ việc bán hàng hoá.

Khả năng sinh lời và hiệu quả đóng một vai trò quan trọng trong việc phân tích khả năng sinh lời của doanh thu, trong đó đánh giá hiệu quả chi phí của một sản phẩm hoặc loạt các sản phẩm cụ thể. Nó là cần thiết để xác định chính xác hơn hiệu quả của khu vực doanh nghiệp cá nhân của công việc và việc xác định lợi nhuận trên cơ sở như vậy. Phân tích xác định hàng hóa có sức cạnh tranh thấp, cao và mang lại lợi nhuận của mỗi sản phẩm, cho phép kết quả có biện pháp để cải thiện khả năng sinh lời và tăng sản xuất hàng hoá cạnh tranh cao.

Hiệu quả của doanh nghiệp không thể được xác định sau đó, là những gì mà khả năng sinh lời của giao dịch, theo ý tưởng của mình hoặc mức độ lợi nhuận. Đối với những mục đích như màn hình hiển thị mức độ lợi nhuận. Trong trường hợp này bên lề được thiết lập của hai khái niệm:
- khả năng sinh lợi của cả hai chỉ số định tính và kolichesvtenny
- khả năng sinh lời - thể loại kinh tế.

Giá trị về mức độ khả năng sinh lời là rất quan trọng không chỉ đối với quản lý, mà còn cho người lao động. Đối với họ đó là một chỉ báo về sự ổn định và niềm tin vào tương lai. Đó là lý do tại sao nó được khuyến khích thực hiện việc thanh toán tiền thưởng bổ sung và giải thưởng cho người lao động. Điều này sẽ thúc đẩy động lực tích cực cho công việc tiếp theo.

Không chỉ kém phần quan trọng cho việc quản lý, đặc biệt là cổ phần. Trong trường hợp này, đó là khả năng sinh lời của giao dịch (có nghĩa là, tiền bạc thực hiện tại sự phát triển của công ty từ một chủ sở hữu) cho từng cổ đông hoặc chủ sở hữu, vì họ yếu tố là người bảo lãnh tính đúng đắn của các quỹ đầu tư. Khả năng sinh lời của giao dịch liên quan đến không chỉ nhận được cổ tức tốt, đó là mang lại lợi ích cho các chủ sở hữu, mà còn cho lãnh đạo, mà muốn dung hòa sự ra đời của chi phí tài chính mới cho việc mua thiết bị, việc tạo ra việc làm mới và nhiều hơn nữa.

Một trong những lĩnh vực quan trọng nhất của công việc là để xác định lợi nhuận của nhân viên doanh nghiệp. Theo ước tính thống kê, chỉ có 20% số người lao động mang lại thu nhập cơ bản, và tất cả những người tham gia khác trong quá trình này, mặc dù họ thực hiện chức năng của mình, nhưng là ít quan trọng. Đó là từ đơn vị ngoại vi này phải được xử lý trong một cuộc khủng hoảng. Nói chung, chi phí-hiệu quả của nhân viên nên bao gồm các đánh giá về hiệu quả của người lao động liên quan đến các chi phí nội dung của nó.

Tóm lại, chúng ta có thể nói với sự tự tin rằng lợi nhuận - một thành phần quan trọng trong việc chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh doanh cá thể.