Đào tạo về 44-FZ (đào tạo trong 44-FZ). các khóa đào tạo từ xa

Để tiếp tục là một người theo đuổi chuyên gia, nó là cần thiết để nâng cao trình độ chuyên nghiệp, để cải thiện tình hình kinh doanh của riêng mình. Một vai trò quan trọng được chơi bởi giáo dục hơn nữa trong quá trình này.

Đặc điểm của xuất sắc trong đấu thầu

chuyên gia giáo dục bổ sung nhằm mục đích cập nhật kiến thức lý thuyết và kỹ năng hiện có của họ. sự cần thiết của nó là do nhu cầu ngày càng tăng về đào tạo chuyên nghiệp của nhân viên. TC (196 bài viết, h. 4) quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao để cử chuyên gia đến các khóa đào tạo. 44-FZ, trong sự hình thành của Uỷ ban khách hàng quyền ưu tiên là sự bao gồm của người được đào tạo chuyên nghiệp. Nó có thể được thực hiện với một sự tách biệt từ hoạt động ngay lập tức, và nếu thiếu nó. Trong trường hợp sau, các chuyên gia là các khóa đào tạo từ xa. Đào tạo lại cũng có thể là một tách một phần của hoạt động cốt lõi và các chương trình cá nhân của giáo dục bổ sung. Gần đây phù hợp với đặc thù của hoạt động nghiệp vụ của nhân viên.

yếu tố quan trọng

Cho đến 01 tháng 1 năm 2017 là một thành viên của hợp đồng dịch vụ (người quản lý) có thể thực hiện một đề tài có một nền giáo dục dạy nghề sơ cấp hoặc thứ cấp cho các chức năng tương ứng. Nói cách khác, ông đã phải trải qua huấn luyện đặc biệt. 44-FZ, tổ chức của các chuyên gia giáo dục bổ sung, cũng như việc ban hành các văn bản có liên quan hoàn thành được điều hành bởi cơ quan chính phủ giám sát. Như một bài báo hỗ trợ chủ trương một chứng chỉ hoặc bằng tốt nghiệp.

hệ thống giáo dục thêm

Giáo dục cho 44-FZ thực hiện trong khuôn khổ một hợp đồng dịch vụ đào tạo định hướng chính sách nhà nước thống nhất. Để đảm bảo thực hiện đúng các yêu cầu pháp lý của Bộ Giáo dục cùng với Bộ Phát triển Kinh tế đã đệ trình đề xuất việc thành lập một hệ thống hiệu quả của đào tạo và họ chứng nhà nước. Nhìn chung, bức thư đề cập Bộ, gửi đến các tổ chức, hoạt động giáo dục hàng đầu cho các chương trình bổ sung mà đã Hướng dẫn gửi. Họ đã giải thích với các hệ thống trên cần được tiến hành đào tạo cho 44-FZ. Bức thư cũng lưu ý rằng những nguyên tắc có thể áp dụng cho khách hàng với việc mua lại dịch vụ giáo dục.

Hiệu lực của đào tạo trên 44-FZ

Phù hợp với các quy định của chính phủ trước № 610 trên 1995/06/26, bồi dưỡng được thực hiện khi cần thiết. Tuy nhiên, đào tạo trên 44-FZ nên được thực hiện ít nhất 1 lần trong vòng 5 năm trong suốt hoạt động chuyên nghiệp của một chuyên gia. Đối với nhân viên nào đó nhà tuyển dụng có quyền thành lập các giai đoạn khác. Trong Sec. 2.8 của khuyến nghị chỉ ra rằng việc đào tạo trên 44-FZ nên được thực hiện khi cần thiết. Trong trường hợp này, nó là khuyến khích để thực hiện đào tạo bồi dưỡng ít nhất 1 lần trong vòng 3 năm. Khuyến nghị này áp dụng cho tất cả các loại chuyên nghiệp.

chương trình bổ sung

Họ đang phát triển và đã được phê duyệt tổ chức, lãnh đạo công tác giáo dục độc lập. Này có tính đến các yêu cầu pháp lý áp dụng đối với các trình độ đào tạo của các nhân viên tham gia vào các lĩnh vực có liên quan. Đào tạo về 44-FZ được khuyến khích để thực hiện trong người và vắng mặt. Thực hiện chương trình tập trung vào việc cải thiện hoặc mua lại của lực mới cần thiết cho việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động chuyên nghiệp. Kết quả của chương trình phát triển xác định bởi các chuyên gia xác nhận chính thức.

thời gian đào tạo

Tôi phải nói rằng các quy tắc không được thiết lập rõ ràng bao nhiêu nên đi đào tạo trên 44-FZ. 120 giờ được coi là giai đoạn tối ưu, được thiết lập các cơ quan hoạt động giáo dục hàng đầu. Để làm rõ vấn đề này nên được thực hiện để tổ chức và thực hiện đào tạo bằng của số Bộ Giáo dục thứ 499 của 2013/07/01 phê duyệt Trong đoạn 12, đặc biệt là quy định thời hạn tối thiểu của khóa học là để cung cấp các khả năng để có được những kết quả mong đợi được nêu trong chương trình. Trong trường hợp này, thời gian đào tạo không nên được ít hơn 16 giờ. Đồng thời trong Sec. 2.3 khuyến nghị có phương pháp có một dấu hiệu cho thấy thời gian tối thiểu là chương trình phát triển nên được cài đặt trong số lượng không ít hơn 108 giờ. Trường hợp ngoại lệ là khi việc đào tạo trên 44-FZ là người đứng đầu các công ty-khách hàng. Đối với họ, thời gian của chương trình cho sự phát triển có thể được giảm xuống còn 40 giờ. Việc xác nhận chính thức được khuyến khích để cung cấp theo hình thức kiểm tra (kiểm tra) hoặc bảo vệ luận án. yêu cầu khối lượng của nó, nội dung và cấu trúc của tổ chức được thành lập, hoạt động giáo dục hàng đầu.

bồi dưỡng cán bộ công chức

Đối với một sự hiểu biết đúng đắn về thời gian tăng trình độ chuyên môn của họ nên được thực hiện với số Luật liên bang 79. Trong Điều 62 (phần năm) thiết lập rằng bồi dưỡng cán bộ công chức được thực hiện khi cần thiết. Đó là khuyến cáo để gửi nhân viên đến dopobrazovaniya tổ chức ít nhất 1 p. / 3 năm kể từ khi luật pháp là tần số khác nhau vẫn chưa được thành lập dưới sự chỉ đạo của các chuyên gia làm việc trong lĩnh vực mua sắm để đáp ứng các nhu cầu của thành phố và tiểu bang, đào tạo nên tập trung vào giai đoạn này. số nghị định của Chính phủ 362 của 2008/05/06 bởi các yêu cầu nhà nước cho đào tạo lại và đào tạo nhân viên chính phủ dân sự đã được phê duyệt. Họ, đặc biệt lưu ý rằng việc đào tạo có thể được thực hiện để nghiên cứu những thay đổi nhân viên hiện nay ở một số vấn đề liên quan đến hoạt động nghiệp vụ của họ. Trong trường hợp này, số lượng phát triển có thể 18-72 aa. giờ. Tại khoản 2 của đoạn thứ 17 của Quy trình, công bố theo Lệnh chấp thuận № 499, được thành lập mà cho bất kỳ loại thời gian lớp học giờ học 45 phút. Nếu bạn muốn có một bản cập nhật đầy đủ các kiến thức về các vấn đề cụ thể liên quan đến hoạt động chuyên môn của người lao động, lượng phát triển nên 73-144 Ac. h.

chú ý

Lớp học được gọi là loại công việc tiếp xúc của sinh viên với giáo viên. Nó bao gồm các bài giảng, hội thảo, tư vấn nhóm hoặc đào tạo cá nhân. Nó cũng bao gồm các bài kiểm tra cấp giấy chứng nhận (tạm thời và cuối cùng).

phát hiện

Tùy thuộc vào loại hình đào tạo (các khóa học bồi dưỡng khoảng cách hoặc công việc học tập), thời gian thực hiện chương trình phát triển có thể trong vòng 18-144 giờ. Sau khi hoàn thành các chuyên gia đào tạo đã thành công thông qua việc xác nhận do các văn bản có liên quan. mẫu của họ được xác định một cách độc lập của các tổ chức, hoạt động giáo dục hàng đầu.

chương trình

Ở nhiều thành phố lớn, có cơ sở nơi bạn có thể trải qua đào tạo trên 44-FZ (St. Petersburg, ví dụ). Những phần sau sẽ được bao gồm trong chương trình:

đấu giá 1. Xây dựng, đấu thầu, đấu thầu hoa hồng của khách hàng. Trách nhiệm của người được ủy quyền của Bộ luật hành chính và tội phạm.

2. Kế hoạch mua sắm trong khuôn khổ của hệ thống hợp đồng (thay đổi gần đây):

• Công nhận vô căn cứ.
• yêu cầu mới đối với hình thức và nội dung của lịch trình. Thông qua các quy tắc, sự hình thành và thay đổi.
• Thủ tục để tính tổng khối lượng hàng năm của mua hàng.
• Chế độ phân phối. Việc thiết lập các yêu cầu cho các sản phẩm, công trình và dịch vụ của một chi phí tiêu chuẩn.
• chỉ ra sự cần thiết của một kế hoạch, thông báo, kế hoạch, hợp đồng và các tài liệu khác của mã nhận dạng.

3. Các phương pháp mua sắm. Đặc biệt là phi thương mại và kinh doanh hoạt động.

4. Thủ tục khác: khó khăn và cơ hội.

5. tối đa (ban đầu) giá trị của hợp đồng. Sự cần thiết của cơ sở dữ liệu thông tin về thị trường mới nổi và giá cả, khách hàng đặt trên các sản phẩm, dịch vụ, công việc.

Phát triển các yêu cầu đặc điểm kỹ thuật:

1. Những thiếu sót chính và những sai lầm. Phát hiện bẫy trong điều khoản tham chiếu trên cơ sở thực tiễn thành lập.
2. Đặc truy cập thời gian giao hàng sverhsokraschennym trong tài liệu hướng dẫn mua sắm.
3. Sai sót trong sự hình thành của các dịch vụ theo hợp đồng và hoa hồng.
4. Thực hành phát hiện hành vi vi phạm trong việc tiếp nhận / không tiếp nhận người tham gia.
5. Các dấu hiệu mù zakups trong giai đoạn chuyển tiếp của sự hình thành của hệ thống hợp đồng.

và các phần khác có thể được bao gồm trong chương trình.

phần kết luận

Trong trường hợp không GOSTSTANDART liên bang và yêu cầu quản lý để biết thêm nghề chương trình đào tạo nhân viên của tổ chức dịch vụ theo hợp đồng, trên cơ sở đó công tác đào tạo 44-FZ (tại Moscow hay thành phố khác), có quyền để phát triển một cách độc lập nội dung của họ bằng cách thiết lập khoảng thời gian khác nhau của sự phát triển của họ. Tuy nhiên, các tổ chức phải đưa vào tài khoản đó, theo chủ trương chấp nhận, thời gian tối ưu cho công tác đào tạo bồi dưỡng ít nhất là 108 h., Trừ trường hợp ngoại lệ do luật định. Các chuyên gia lưu ý rằng chương trình, số tiền trong đó 72 h., Thích hợp cho các công ty chuyên gia-nhà cung cấp. Đối với hợp đồng cơ quan chức năng trong suốt thời gian đào tạo không nên được ít hơn 108 giờ, và cho các nhà lãnh đạo - .. Không ít hơn 40 giờ Hiện nay, có một sự thay đổi tích cực của pháp luật trong nước. Định kỳ tiến hành điều chỉnh, bổ sung các quy định hiện hành, bao gồm cả những điều chỉnh việc mua sắm cho nhu cầu địa phương và tiểu bang. Về vấn đề này, bạn kịp thời và chính xác phải cập nhật kiến thức của các chuyên gia làm việc trong lĩnh vực này. Theo quy định này, đào tạo các nhân viên của chi tiêu khuyến cáo ít nhất 1 p. / 3 năm. Điều này sẽ cung cấp một mức độ thích hợp của tính chuyên nghiệp chuyên phục vụ hợp đồng.