Tài chánhBảo hiểm

Có nghĩa là gì để đóng băng các quỹ hưu trí trong năm nay? Có gì đe dọa đóng băng tiết kiệm hưu trí?

tiết kiệm hưu trí cho phép công dân ảnh hưởng đến thu nhập của họ, và nền kinh tế - để có được nguồn lực đầu tư. Trong hai năm liên tiếp, họ đã nhượng bộ trước một "bảo tồn" tạm thời. Các lệnh cấm đã được mở rộng vào năm 2016. Thông tin chi tiết về những gì nó có nghĩa là "đóng băng tiết kiệm hưu trí" và làm thế nào nó đe dọa đến nền kinh tế của đất nước và nhân dân, hãy đọc tiếp.

của những cải cách

Với thu nhập của những người có việc làm mỗi tháng chuyển giao 22% quỹ bảo hiểm. 6% trong số đó là hướng đến sự hình thành của sự tích tụ và dư lượng - nghỉ hưu. Theo yêu cầu của công dân của toàn bộ số tiền có thể được gửi vào sự hình thành của một lương hưu.

Các cá nhân được sinh ra trước năm 1967, tích lũy được hình thành bởi sự đóng góp tự nguyện, quỹ vốn mẹ. Trong công dân làm việc tất cả các đóng góp được gửi về sự hình thành của một lương hưu. Người sinh ra sau năm 1966, có thể chọn chi phí phân phối của riêng mình. Sau đó, các cải cách đã thay đổi. Trong năm thứ ba liên tiếp, tất cả những đóng góp của công dân có việc làm đều hướng đến sự hình thành của một lương hưu chứ không phải tiết kiệm.

thâm hụt

Để vá lỗ hổng ngân sách theo hai cách. Đầu tiên - để giảm các cam kết xã hội và thanh toán được lập chỉ mục bởi 4,5%. hiện thân như vậy không kéo ngân sách, trong khi tỷ lệ lạm phát thực tế là 11,9%. Thứ hai - để giảm nghĩa vụ xã hội hiện nay, chỉ số tương lai bằng 7%, cũng như áp đặt một lệnh cấm tạm thời. có nghĩa là gì để đóng băng tiết kiệm hưu trí?

thời tiền sử

Gia hạn đóng băng tiết kiệm hưu trí thảo luận trong chính phủ bất cứ khi nào một câu hỏi được đặt ra về hiệu suất. Đây là lần đầu tiên quyết định này đã được thực hiện trong năm 2013. Khi họ bắt đầu đặt câu hỏi về ý nghĩa của việc "đóng băng các khoản tiết kiệm hưu trí vào năm 2014," giải thích trong chính phủ, đó là một biện pháp tạm thời, nhằm kiểm tra NPF. Đồng thời chúng tôi đã nói rằng sau 12 tháng kể từ khi lệnh cấm sẽ bị xóa. Nhưng nó đã thất bại. Trong năm 2015, quỹ này được chi cho các biện pháp chống khủng hoảng - hay đúng hơn, đến Crimea. Bên cạnh đó, kiểm tra không có thời gian để kết thúc năm. Vào mùa xuân bắt đầu suy nghĩ về những gì đe dọa đóng băng tiết kiệm hưu trí cho năm thứ ba liên tiếp, và quyết định để loại bỏ các lệnh cấm. Nhưng một lần nữa thất bại.

việc phong tỏa số tiền tiết kiệm hưu trí là gì

Các lệnh cấm kéo dài trong một năm. đảm bảo sự tích lũy lâu dài bền vững của toàn bộ hệ thống. hạn chế áp đặt trên chúng, chính phủ đang cố gắng để vá lỗ hổng trong ngân sách. có nghĩa là gì để "đóng băng tiết kiệm hưu trí"? Trái ngược với niềm tin phổ biến, biện pháp này không có nghĩa là từ bỏ tiết kiệm. Theo Bộ Tài chính, năm 2016 nó là cần thiết để cắt giảm chi phí bằng cách 576 tỷ rúp. hoặc để tìm một nguồn bổ sung kinh phí. Sau đó, nó sẽ có thể đáp ứng được mức thâm hụt dự kiến là 3% GDP. Nếu không, trong hai năm 2017-2018. Họ sẽ cạn kiệt một cách đáng kể dự trữ nhà nước. Đây là cách để hiểu?

tiết kiệm hưu trí Freeze vẫn là nguồn vốn một ngân sách mà thôi. Khi hình thành các chi tiêu chính phủ là thắt lưng buộc bụng. Bởi vì sự kéo dài năm năm thâm hụt phương pháp cân bằng ngân sách vẫn là không quá nhiều. Là một trong những lựa chọn coi tăng gánh nặng thuế đối với các công ty dầu mỏ. một biện pháp như vậy sẽ giúp chuyển tiền từ sự phát triển của khu vực tư vào các dự án mới.

Hãy xem xét các giải pháp khác cho vấn đề, chẳng hạn như tăng thuế thôi, giảm đánh chỉ mục lương hưu đến 4%, từ chối trả tuổi già sotsposobiya hưu làm việc, những người có mức thu nhập hàng năm hơn 1 triệu rúp. Về trình tự bảo vệ nhà nước đã có thể tiết kiệm ra khỏi kế hoạch 223 tỷ rúp. Chỉ có một vài chục. Vâng, chừng nào vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu không được thảo luận.

Về lý thuyết, có một phiên bản mà tiền cũng có thể được sử dụng để tài trợ cho các dự án của công ty nhà nước, để giúp khởi động lại nền kinh tế. Trên thực tế, hiện thân này không được thực hiện. Các quỹ được sử dụng để vá lỗ hổng ngân sách.

whammy đôi

Một nửa số 1,7 nghìn tỷ rúp. quỹ NPF được đầu tư vào trái phiếu doanh nghiệp. Trong năm 2015, 200 tỷ rúp đã được phân bổ trong nền kinh tế. tiết kiệm. Freeze chỉ làm trầm trọng thêm tình hình.

Strike sẽ tăng gấp đôi nếu các khoản tiết kiệm sẽ được tập trung vào các chi phí chứ không phải là tài chính thâm hụt. Trong ngân sách cho năm 2016 đặt ra một sự gia tăng mạnh về khối lượng của các khoản vay (30 tỷ rúp. Để 500 tỷ). Nhà nước là người đi vay hấp dẫn hơn cho các ngân hàng. Đây là phương hại đến lợi ích của các công ty mà tôi muốn nhân tín dụng để phát triển. Thu nhập của người dân sẽ tiếp tục giảm, và lương hưu sẽ không được lập chỉ mục đến mức độ lạm phát thực tế trong vòng ba năm tới. Đó là một vòng luẩn quẩn.

Tuy nhiên, những gì có nguy cơ đóng băng tiết kiệm hưu trí cho người dân? Giảm tốc độ phát triển kinh tế của đất nước, sự mất niềm tin vào các tổ chức hưu trí. Người ta không biết những gì các tùy chọn này tồi tệ hơn.

lợi thế

Có bị xử lý với những gì nó có nghĩa là "đóng băng tiết kiệm hưu trí", chuyển sang câu hỏi về những gì nó sẽ cung cấp. Theo kế hoạch của Bộ Tài chính, trong năm 2016, biện pháp này sẽ giúp tài trợ cho ngân sách 344 tỷ rúp. trong 3 năm tới (đến năm 2018 bao gồm) bằng cách giảm việc chuyển FIU. Nhưng những gì chính xác sẽ được gửi đến các khoản tiết kiệm, không được xác định.

kết quả đạt được

Trong lệnh cấm đầu tiên vào năm 2014, các khoản tiết kiệm được sử dụng để trả lương hưu hiện hành. Nó cũng được lên kế hoạch rằng phần sẽ đi để bổ sung dự trữ cuộc khủng hoảng. Trong thực tế, các quỹ được sử dụng để hỗ trợ các Crimea.

Trong năm 2015, chuyển từ ngân sách liên bang vào Quỹ hưu trí sẽ lên tới 2 nghìn tỷ rúp. (30% cho chi phí lương hưu). Nó tăng gấp đôi. Đầu năm nay, 285 tỷ rúp. Nó được chuyển trực tiếp tới lập chỉ số lương hưu với mức lạm phát thực tế, đó là do cuộc khủng hoảng tiền tệ là rất cao, và bồi thường đóng góp bị mất. Trong mùa thu phải mất rúp khác 124 tỷ. cho cùng một mục đích: vì sự "chùng xuống" thu nhập đóng góp không tăng.

Freeze - không phải là kết quả cuối cùng

lương hưu khủng hoảng hệ thống ngày càng nghiêm trọng từ năm này sang năm khác. Trong năm 2014, thâm hụt của 6 tỷ được bao phủ bởi gần một nửa (2,4 nghìn tỷ rúp.). Indexing sẽ đòi hỏi nhiều vốn. Họ không có ngân sách. Do đó, hành động ngược lại có thể được thực hiện - sự gia tăng tuổi nghỉ hưu, thanh toán .. Giảm, để kích thích trễ bước vào kỳ nghỉ rất xứng đáng, vv Có kho lạnh, nhà nước không nhận được "sống" tiền, mà chỉ đơn giản làm giảm lượng trái phiếu thông thường hiện nay. Nếu chính phủ quyết định để giảm thanh toán (bảo lãnh), mức độ tin cậy trong hệ thống lương hưu đối với công dân sẽ ít hơn. Nó nhanh chóng xuất hiện trên năng suất, tốc độ tăng trưởng sản xuất. Do đó, biện pháp này thậm chí chính phủ đang châm ngòi cho các cuộc biểu tình.

Kế hoạch cho năm 2016

Indexing sotspensy được thực hiện với tỷ lệ lạm phát dự kiến - 6,6%. Nhiều gia tăng đáng kể trong khoản thanh toán là không thể do tình hình nhân khẩu học không ổn định: số lượng người có thể thân được giảm đi, trong khi số lượng người nghỉ hưu đang tăng lên.

Kích thước trung bình của thanh toán vào năm 2016 sẽ lên tới 13.200. Chà. Sau sự ra đời của những cải cách trong năm 2014, trong chiều dài của thời kỳ bao gồm như chăm sóc trẻ em, người tàn tật, nghĩa vụ quân sự. Với chương trình mới có thể có được trợ cấp cho 500-700 rúp. Làm việc người già mà hàng năm thu nhập vượt quá 83.000. Chà., Sẽ bị tước quyền lợi, nhưng sẽ giữ lại tất cả những lợi ích. hưu trí khuyết tật được tính trên cơ sở của nhóm, cũng như EDV (thanh toán hàng tháng). Từ tháng 1 năm 2016 nó sẽ được lập chỉ mục bởi 10%. Tăng để thực hiện thanh toán: Tôi t. - 900 rúp, II t .. - 500 rúp, III c .. - 400 rúp.

Từ năm 2012, lương hưu quân sự đang gia tăng, không phụ thuộc vào tình hình kinh tế. 2016 dự kiến tăng trưởng 7,5%. Đồng thời sẽ bị hủy bỏ 2% Ngoài ra, thanh toán sẽ được thực hiện cho dịch vụ lâu dài. Có sự đổi mới khác. Nếu về hưu nghĩa vụ quân sự sẽ đi làm về "công dân", sạc sẽ được thực hiện bằng độ dài thông thường của dịch vụ, mà không có phí phụ thêm.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 vi.unansea.com. Theme powered by WordPress.