Chọn thứ tự công việc - một nghề tốt, một mức lương khá

Với sự phát triển của thương mại đã được trồng phổ biến trong các ngành nghề nhất định. công việc này áp dụng bảng chọn. nó là ai và những gì ông đã làm tại nơi làm việc? Nói một cách ngắn gọn và rõ ràng như, nhân viên kho này, mà chính nhiệm vụ - thiết bị ra lệnh nhận được từ khách hàng, giá trị hàng tồn kho được xác định trong ứng dụng. Khi làm việc này là đơn điệu, nhưng bạn cần phải làm việc với tốc độ nhanh.

Công việc đòi hỏi một bảng chọn tốt, kiến thức chuyên môn của các quy tắc của việc mua lại hàng hoá, phân loại và giá cả của họ. một nhân viên như vậy nên hiểu các quy tắc và kho bãi / lưu trữ, có trọng lượng, bao bì, cũng phải biết theo đúng thứ tự của tài liệu hướng dẫn đăng ký. Một phẩm chất quan trọng và cá nhân: chính xác, trách nhiệm, trí nhớ tốt, siêng năng và chăm sóc.

các nhiệm vụ chính là những gì liên quan đến làm việc trong một nhà kho? Picker thu thập và bộ hoàn chỉnh các hạng mục sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng. Nhưng đây không phải là tất cả. Nó cung cấp một hàng tồn kho và lưu trữ vị trí hàng hóa. Trong mối liên hệ với nhân viên nêu trên áp dụng cho vị trí này phải có giáo dục ít nhất phụ, nếu ông có chuyên môn thứ - đó là được hoan nghênh.

Mặc dù đủ độ phức tạp và trách nhiệm, chọn công việc trả tiền không phải là quá cao. Lương tại Moscow và khu vực - từ 23-28.000 rúp mỗi tháng, ở các vùng khác - 12-25 ngàn. Nhưng có một viễn cảnh tốt đẹp: để có được một chương trình khuyến mãi và trở thành một thủ kho và sau đó là người đứng đầu nhà kho, có nghĩa là và chi phí lao động khác.

Để bắt đầu sự nghiệp của mình vào nhà kho, nó không phải là cần thiết để có giáo dục đặc biệt và bất kỳ kỹ năng đặc biệt. Rất thường nó là chọn vị trí tuyển dụng miễn phí mà không cần kinh nghiệm làm việc. Điều chính - mong muốn làm việc, độ bền, khả năng và trách nhiệm. Nhưng đã có trong kho, bạn có được kinh nghiệm, yêu cầu cụ thể tổ chức / công ty. Bên cạnh đó, tìm hiểu về các ngành nghề khác nhau, bạn có thể nhận được một mức lương khá. Hầu hết các nhân viên cũng đang được phát triển và do đó đạt được một năng suất lao động, mà chỉ trong vòng 18-20 thay đổi mỗi tháng được trả lương theo mức độ lãnh đạo.

Tất cả điều này áp dụng đối với phụ nữ, vì họ cũng có sẵn để làm việc picker. Sự khác biệt duy nhất là họ đang đối phó với một sản phẩm nhẹ hơn: mỹ phẩm, ưu tú nước hoa, các sản phẩm vệ sinh cá nhân, vv Đó là cơ hội để kiếm được một ai. Trong nhiều công ty có bảng chọn, kiếm được trong năm nay trên một chiếc xe hơi nước ngoài, cũng như những người hai lần một năm đi cho một kỳ nghỉ ở nước ngoài với gia đình.

Sau khi tất cả, những người siêng năng làm việc ra các số lượng tối đa có thể có của các thay đổi khác so với giá tiền lương hoặc mảnh, được tất cả các khoản tiền thưởng và phí bảo hiểm được quy định trong công ty. Điều này sẽ cho họ cơ hội để thậm chí cải thiện tình hình nhà ở của họ, để trả hết nợ nần hoặc mua một căn hộ.

Một số các nhân viên là lãnh đạo tự nhiên. Họ là tất cả các thời gian làm chủ các lĩnh vực khác nhau của công việc, với những bước tiến lớn trong việc thúc đẩy sự nghiệp của họ. Bắt đầu từ bảng chọn hoặc giám sát, họ sẽ nhanh chóng di chuyển về: thay đổi cấp cao, chuyên gia hàng hóa, trên - zavskladom và giám đốc của nhà kho. Trong các công ty rất lớn có thể sự nghiệp ngoài nhà kho. Có thể, ví dụ, một đại diện bán hàng, và nhiều hơn nữa - và một người quản lý hàng đầu.