Chính sách bảo mật thông tin và các nguyên tắc của tổ chức của mình

Trong thế giới ngày nay, khái niệm về "Chính sách bảo mật thông tin" có thể được hiểu trong một rộng và nghĩa hẹp. Về ý nghĩa đầu tiên, rộng hơn, nó đề cập đến một hệ thống toàn diện các giải pháp đã được áp dụng một số loại tổ chức, chính thức ghi nhận và là nhằm mục đích đảm bảo an ninh của doanh nghiệp. Theo nghĩa hẹp của khái niệm này nằm tờ báo địa phương, trong đó vạch ra các yêu cầu an ninh, hệ thống thực hiện các biện pháp của người lao động, và một cơ chế giám sát.

chính sách bảo mật thông tin đầy đủ là một đảm bảo sự hoạt động ổn định của bất kỳ công ty. Tính linh hoạt là tính hợp lý của nó và cân bằng mức độ bảo vệ, và sự phát triển của các biện pháp thích hợp và điều khiển trong trường hợp của bất kỳ vi phạm.

Tất cả các phương pháp tổ chức đóng một vai trò quan trọng trong việc tạo ra một chương trình bảo vệ thông tin mạnh mẽ vì sử dụng trái phép thông tin là kết quả của hành vi độc hại, do sơ suất của nhân viên, chứ không phải là vấn đề kỹ thuật. Để đạt được một kết quả tốt bạn cần một sự tương tác phức tạp của các biện pháp tổ chức, pháp lý và kỹ thuật mà nên ngăn chặn tất cả các truy cập trái phép vào hệ thống.

An ninh thông tin - một đảm bảo hoạt động êm ái của công ty và phát triển ổn định của nó. Tuy nhiên, dựa trên việc xây dựng các hệ thống an ninh chất lượng cao nên được dựa trên câu trả lời cho những câu hỏi như:

1. hệ thống dữ liệu là gì, và những gì mức độ nghiêm trọng của sự cần thiết phải bảo vệ?

2. Ai có khả năng gây thiệt hại cho công ty bằng phương tiện vi phạm của hệ thống thông tin và những người có thể sử dụng thông tin đã nhận được?

3. Làm thế nào tôi có thể giảm nguy cơ này đến mức tối thiểu mà không ảnh hưởng công việc phối hợp tốt của tổ chức?

Thông tin khái niệm an ninh do đó phải được thiết kế riêng cho một công ty cụ thể, và theo sở thích của mình. Vai trò chính trong nó được chơi bởi những đặc tính của các thỏa thuận, trong đó bao gồm:

1. hệ thống thành lập tổ chức kiểm soát truy cập. Này được thực hiện để tránh nhập bí mật và bất hợp pháp vào lãnh thổ của người khác, cũng như kiểm soát lưu trú các tổ chức của nhân viên trong phòng và thời điểm ra đi của ông.

2. Làm việc với các nhân viên. bản chất của nó nằm trong việc tổ chức tiếp xúc với tuyển dụng nhân viên. Tuy nhiên, điều quan trọng là để làm quen với họ, đào tạo và học tập các quy tắc làm việc với các thông tin mà nhân viên biết phạm vi bí mật của nó.

3. Thông tin chính sách an ninh cũng cung cấp một sử dụng cấu trúc của phương tiện kỹ thuật nhằm mục đích tích lũy, thu thập và lưu trữ thông tin, tăng cường bảo mật.

4. Thực hiện các hoạt động nhằm mục đích kiểm soát của nhân viên trong điều khoản sử dụng của những thông tin bí mật và sự phát triển của các biện pháp đó phải đảm bảo bảo vệ của nó.

Các chi phí của chính sách này không được vượt quá số tiền thiệt hại tiềm năng, mà sẽ được thu được là kết quả của sự mất mát của nó.

chính sách bảo mật thông tin nên chú ý đáng kể cho quá trình xử lý thông tin của hệ thống tự động: bất kể máy tính hoạt động và mạng lưới khu vực địa phương. Nó là cần thiết để xác định một cách chính xác mức độ cần thiết của bảo vệ các máy chủ, cổng, cũng như quy định về việc sử dụng di động phương tiện lưu trữ.

chính sách bảo mật thông tin và hiệu quả của nó phụ thuộc nhiều vào số lượng các cáo buộc chống lại nhu cầu của mình từ các công ty mà làm cho nó có thể làm giảm mức độ rủi ro đối với các giá trị chính xác.